イーグル保育園の大きな特徴は、保育知識のみならず、経営や運営、接遇なども学べるところです。当園の責任者は敷地内にあるサウナの支配人の経験もあり、ミーティングではチームマネジメントや経費の使い方などのアドバイスをすることも。さらに、職員は年に3～4回ほど法人が実施する研修を受講し、リーダーシップの取り方や業務改善を行うための手法などを学びます。多岐にわたる研修内容を保育の現場に落とし込み、日々の業務に活用しています。将来的なキャリアアップを考えている人にぴったりです。 また、法人が運営するサウナや、ボウリング場が無料で使える福利厚生も魅力の一つです。家族も無料で使えるので、休日の息抜きとして利用するのにも最適。ときには楽しみながら、保育現場だけでは学べない幅広い知識を吸収できる職場です。

保護者は同じ法人の理念に共感して働く職員なので、距離も近く話しやすい職場です

イーグル保育園では、休園日の日曜日と、平日1日が職員の休日です。さらに、年2回は有休で最大6連休を取得できるリフレッシュ休暇を導入しています。お正月やお盆の時期を連休にできるため、帰省や旅行の計画を立てやすいことが魅力です。 残業はほぼなく、月に2～3時間程度でおさまっています。連絡帳の記入や、イベント準備などの事務作業は午睡時間に完了しているため、持ち帰り作業は発生しません。オン・オフを切り替えて働ける職場です。 一方で、「たくさん働きたい」「残業したい」という職員の要望にも対応しています。職員それぞれのライフスタイルに合わせた働き方を選べるので、子育て中で働き方の変化が見込まれる方も安心してキャリアを築けるはずです。

季節のイベントには系列施設の職員も参加し、みんなで園児の成長を見守ります

イーグル保育園は着実に業務を覚えられる環境です。入職後は園長や保育リーダーが担当につき、業務の流れや緊急時の対応などをまとめたマニュアルを読みながらOJTを行います。進捗状況はスキル表を活用して一つひとつ丁寧に確認。できるようになったことが一目で分かるため、教える側と教わる側の意思疎通が取りやすい仕組みです。教わった人によって内容が違うといったトラブルは発生しないため、新人さんにとって働きやすい環境が整っています。 また、雇用形態に関係なくリーダー職を目指せる環境です。家庭との両立が最優先な方や着実にリーダーを目指したい方など、職員それぞれの希望をヒアリングするため、無理なく働けます。どんなライフステージの人でも活躍できる職場です。

お誕生日会や季節のイベントなどで使う小道具は再利用し、職員の負担を軽減しています