くりの木歯科は、職員同士の連携が密にとれていることが強みの一つです。日常的な情報共有はノートで行っており、スケジュールや患者さまに関する注意事項も、いつでも誰でも把握できるようにしています。また、職員同士の連絡も活発です。体調不良時の連絡や有給休暇の取得に関する相談を行っているほか、業務についての質問も気軽にコミュニケーションをとっています。 当院には日頃から職員同士気軽に話せる穏やかな雰囲気があり、医院全体が明るく、職種に関わらずコミュニケーションがスムーズです。スタッフ間の雰囲気が患者さまにも伝わり、会話がはずむ場となっています。

平成22年に開院。地域密着型で患者さまに寄り添う治療を心掛けています

くりの木歯科は、職員がプライベートの時間を大切にできる働き方を実現しています。予約制を導入しているため、急患の場合を除き残業がほとんど発生しないことが特徴です。基本的には定時での退勤ができ、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 また、有給休暇を取得しやすいことも当院の特徴の一つ。1時間単位、半日単位での取得も可能なので、予定に合わせて柔軟な働き方ができます。お子さまの学校行事や急な体調不良の際にも対応しているほか、事前に申請すれば連休の取得もOK。実際に1週間ほどの連休を取得したスタッフもいます。

くりの木歯科は、新人さんが個々のスキルレベルや経験に応じて段階的に業務を覚えていける環境です。入職後は、専属の教育担当者がついてOJTを実施。聞きたいことはすぐに質問ができるので、不安なことをその場で解消していけます。 前職でどこまで経験を積んできたか、どの器具を使ったことがあるかなどを丁寧にキャッチアップしながら、新人さんのレベルに応じてできる業務から徐々にお任せしていきます。初めて担当する処置は先輩職員がついて丁寧にレクチャーをしますので、歯科衛生士業務が未経験の方もご安心ください。 さらに、ホワイトニングをはじめとする先輩職員の得意分野について重点的に学ぶ機会も設けており、実際に自身で体験することも可能です。業務を通じて実践的な技術と知識を磨けます。