「しっかりリフレッシュしてもらえるように、休日数を増やしたい」「翌日に疲れが残らないように、残業しなくてもいい人員体制をつくりたい」という想いから、デイサービス快優館茅ヶ崎では、働き方改革として事業所全体で週休3日・1日10時間勤務制を導入しました。働く曜日はその月のシフトによって変動しますが、希望休を月に2日まで提出可能とし、連休の希望にも対応しています。有休も取りやすく、消化率はほぼ100%。有休も含めて月13日程度と、多くの休日を取ることができています。 残業は、交通状況の影響で送迎に時間がかかってしまったり、利用者さまの緊急対応が必要になったりした場合に発生することがあるものの、多くて月に2～3時間程度。基本的には時間内に業務を終え、定時で退勤することが可能です。 休日やプライベートの時間が増えることで、趣味や自己啓発など「やりたいけれど時間がなくてできてい...」ということを実現できる可能性がぐんと高まります。より充実した日々を過ごしたいという方にうってつけの職場です！

デイサービス快優館茅ヶ崎は、介護の経験がない方も活躍できる職場です。未経験の方が入職した場合、最初の5～6日は、入浴や排泄の介助、体操やレクリエーションなど、すべての業務を先輩職員と一緒に実施。マニュアルや先輩職員のやり方を見て学び、少しずつできることを増やしていきます。1ヶ月程度は先輩職員がしっかり見守りながらサポートします。介護技術や利用者さまの対応で疑問に思ったことや不安に感じたことは、先輩と一緒に一つずつ解決することが可能です。また、認知症ケアや感染症対策など、さまざまなコンテンツの動画を用意しています。夜勤中の手が空いている時間に動画を視聴し、スキルアップを図れます。 資格取得を応援するために、介護福祉士実務者研修の受講費用を一部補助する制度も設けました。職員は動画や資格取得支援の制度を活用し、給与の向上や、生活相談員・管理者へのステップアップを目指すことが可能です。

デイサービス快優館茅ヶ崎は、介護が必要な地域の方々の手助けをしたいという想いからスタートしました。そのため、可能な限り利用者さまやご家族さまのニーズに沿ったサービスを提供できるよう心掛けています。ほかのデイサービスと大きく異なる点は、長時間利用やお泊まりサービスを提供していることです。「仕事で帰宅が遅くなるから、もう少し長い時間見ていてほしい」といったご家族さまの希望にも対応。ニーズに応えることで、地域の方に私たちの存在意義を感じていただけており、常に定員を満たすほどの方に利用していただいています。「大変な仕事なのではないか？」と思われるかもしれませんが、夜勤・運転・料理ができる方であればOK。夜勤は日勤に充分に慣れてからのスタートですし、送迎も慣れるまでは先輩職員が同乗してサポートします。利用者数は20名ほどなので、1～2週間程度ですべて覚えられるはずです。調理は、調理スタッフが昼食・夕食作りを担当しています。介護職が作るのは、簡単な朝食だけです。 利用者さまやご家族さまの役に立っていることを、日々実感できるこのお仕事は、「困っている人を手助けする仕事がしたい」という方に向いています。