訪問介護ケイケアでは、職員間の密な情報共有に力を入れています。週1回ほど時間を取り、ミーティングを実施。職員同士で、利用者さまに関する情報を共有したり、介護記録の記載ルール・業務改善案などについて話し合ったりしています。積極的に意見を出す職員が多いため、提案や相談がしやすい雰囲気です。 また、業務効率化に積極的に取り組んでいるのも当事業所の特徴。月1回ほどつながりのある介護事業所から、職員間で効果的にコミュニケーションが取れる連絡ツールについてや、事例の円滑な共有方法などの情報を取り入れる場を設けています。サービスの質向上だけでなく、職員の働きやすさも重視しています。

訪問介護ケイケアは、仕事とプライベートの両立がしやすい職場です。営業日は月から土曜で、日曜休み。担当制で働く時間・曜日は固定のため、プライベートの予定が立てやすい環境です。週1日・1時間からの勤務が可能で、空いた時間でWワークする職員もいます。なお、訪問先までの移動手段は主に自家用車で、所要時間は15分から20分程度です。基本的に直行直帰が可能なため、仕事終わりの時間も大切にできます。 また、効率的に業務を行える点も当事業所の特徴です。当事業所では、介護ソフトを使用し、介護記録をクラウド上で完結しています。一部支援に関しては手書きで記録するものがありますが、書類は月2回だけ訪問の間に出社して提出してもらえればOK。移動によるタイムロスがなく、時間を有効活用できる点が魅力です。

訪問介護ケイケアでは、教育体制の強化に力を入れています。職員に訪問介護の基礎や高齢者虐待、障がいに関する知識や理解を深めてもらうため、外部研修への参加を積極的に推奨していく予定。加えて、外部研修に参加した職員には学んだ内容を自分なりにまとめ、ほかのメンバーにも共有してもらう方針です。グループワークや実技演習のある勉強会も取り入れていきたいと考えています。 また、当事業所では業務のマニュアル化にも着手中です。マニュアルを整備することによって、新人さんが業務を復習できるようになり、より早くスキルを身に付けられると考えています。なお、独り立ちまでは、先輩職員が同行訪問しながらサポートします。現場で分からないことがあってもすぐ相談できるので、安心です。