やさしい手広野では、ライフワークバランスを保って働けます。パートの場合、週に1日・3時間から勤務が可能。ダブルワークもOKで、デイサービスで勤務したあとに、当施設で2時間ほど働く職員もいます。もちろん、フルタイム勤務も可能で、ライフスタイルに合った働き方が叶う体制です。また、リフレッシュ休暇手当を設けており、1年に1回ほど数万円を支給しています。雇用形態によって金額は異なるものの、旅行や外食の費用に充てることができます。なかには、手当を使い名古屋へ旅行に行った職員も。プライベートの時間も大切にできる環境です。 当施設は、職員が働き方に満足していなければ、利用者さまにも良いサービスが提供できないと考えているため、残業がほとんどありません。サービス提供責任者が、職員それぞれのタイムスケジュールをしっかり組み、残業しないように声を掛けています。子どもの体調不良による急なお休みにも対応できる体制が整っているので、子育てをしている方も安心して働き続けられる環境です。

月に1回ほどの音楽療法では、リズムに合わせて体を動かすレクリエーションができます

やさしい手広野の利用者さまは、平均年齢88歳ほどと高齢の方が多くいらっしゃいます。認知症がある方や身体介助が必要な方も多く、ニーズに合わせた援助を提供しているのが、当施設の強み。食事をしたことを忘れてしまった方には、お相手のことを尊重しながら穏やかな声掛けを行っています。 介護職員の業務には、買い物の同行があります。希望する利用者さまが多いときは、社用車で外出することも。自動車の運転免許を持っていない場合は、運転できる職員が付き添うため安心です。浴室は、車いすのまま入浴できる浴槽と一般の浴槽を2台ずつ完備。利用者さまの介助量に合わせて使い分けることができます。また、レクリエーションの企画も、大切な業務の一つです。月に2～3回ほど実施しており、カラオケやラジオ体操など内容はさまざま。パート職員も提案ができるので、行事の企画や開催が好きな方は、得意を活かして働けます。

きざみ食やミキサー食にも対応。利用者さまに合わせた食事を提供しています

やさしい手広野は、職員が徐々にスキルを高めていける体制を整えています。法定研修やスキルアップのための研修は、高齢者虐待や感染症予防などさまざまな内容で実施。スマートフォンから動画で視聴ができるため、時間や場所を問わず研修の受講が可能です。また、勤務時間内に手が空いていることがあれば、サービス提供責任者から職員に声を掛け、座学の時間を確保しています。 当施設では、職員の資格取得も応援。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修など、徐々にスキルアップしてほしいと考えています。シフトの調整は柔軟に対応できるため、資格取得に向けた勉強の時間を一時的に確保することも可能です。無理なく働きながら、スキルを磨いていけます。

神姫バス「広野高原病院前」バス停より徒歩約1分とアクセス良好。車通勤も可能です