宮内歯科医院は、プライベートと両立しやすい職場です。週休2.5日で、年間の休日数は150日(土曜日０．５日として)以上とたっぷり。加えて、有休も完全に消化、さらに夏季休暇3日以上・年末年始6日以上と長めの連休もあるため、普段は難しい海外旅行に行くこともできます。 ほかにも、当院では、職員に有休の管理をお任せしているため、有休が取得しやすく、完全消化していることもポイントです。子どもの授業参観や家庭の用事などで休みが必要な場合は、職員がお互いに協力し合って対応しています。家族や自分の趣味などに使える時間を日頃からしっかりと設けられる環境の中で、仕事とプライベートのバランスを保って働くことが可能です。 「職員は医院の財産」、長く働けるように産休・育休を取得できます。また、産休・育休から復帰後の働き方の希望にも対応しています。たとえば「復帰後は雇用形態をパートに変更したい」、「子育てが落ち着いたから常勤に戻りたい」といった希望も実現可能。ライフステージの変化に応じて柔軟な働き方ができる職場です。

JR仙山線「陸前落合」駅から徒歩3分の好立地。通勤もしやすいです

宮内歯科医院は、スキルアップに対するフォロー体制が整っています。入職後には、先輩職員がマンツーマンで指導。練習してできるようになったことから実践していくスタイルです。先輩職員と一対一で練習することで、自分の技術力に応じた指導が受けられるほか、より細かくアドバイスが受けられることも、現場で安心して活躍できることに繋がっています。 さらに、スキルを磨ける機会が豊富なのも当院の魅力です。週1回は歯科衛生士が集まり、院内で勉強会を開催。1週間で気づいたことや研修会の内容を共有するほか、輪読なども行いながら知識を深めています。 加えて、日本歯科医師会や歯科材料メーカーなどが主催する院外研修の情報も随時アナウンスしています。学習意欲を後押しするため、研修後のレポート提出を条件として、学習手当を支給するほか、参考書の費用も半額補助。職員が金銭的な負担を不安に感じずに学べる環境です。

1日60名程度の患者さまが、歯周病治療やメンテナンス目的で来院しています

職員が楽しく働ける職場環境作りに努めている宮内歯科医院。人柄重視の職員採用を行っているため、当院では、20代～50代までの明るくて優しい職員が揃っています。人間関係を大切にしながら、明るく前向きな気持ちで働きたい方にピッタリの職場です。 また、毎日の朝礼では、業務連絡や予約状況の確認・共有はもちろん、プライベートで感じた「小さな幸せ」を発表し、1日を楽しい気持ちで始められるよう工夫しています。ほかにも、週の初めには、お互いの背中に文字を書いて当て合ったり、割り箸をペットボトルに入れたりするミニゲームを実施。チームワークを高めつつ、職員の仲が深まるような取り組みも行っています。 さらに、職場外で職員同士が話せる機会も豊富です。新年会や歓送迎会のほかに、春と秋に実施する研修後には、芋煮会や餃子など、皆で調理する食事会を開催。職員の仲が自然と深まり、笑顔の絶えない職場を目指して取り組んでいます。

職員同士の仲の良さが魅力。休憩はいつも雑談をしながら一緒に楽しく過ごします