若葉歯科医院では、スタッフが働きやすい環境作りに努めています。 訪問担当の歯科衛生士の場合は、シフトの調整を自分で行いやすいところが当院の魅力です。入職後は、基本的に週2回ほぼ固定で勤務。そのほかの曜日は歯科衛生士の希望に合わせて調整可能です。午前中のみや夕方までなど、家庭やプライベートの事情に合わせたシフトを組めます。固定の曜日に勤務できない週はドクターと相談しながら自分で予定を組み立て、歯科衛生士と歯科助手のみで別の曜日に訪問することも可能。事前にドクターから“この方はこういう治療にしていこう”“この方の今回の口腔ケアは拭うだけにしよう”などの治療方針を聞けるので安心です。決まったスケジュールに沿って行動するため残業もほぼなく、オンオフのメリハリをつけて仕事に励めます。 当院では、院長がスタッフの昼食を手作りしています。コロナ禍でスタッフが外食に行けなくなったときに、院長が手料理を振る舞ったことがきっかけ。スタッフも写真を撮って喜びながら昼食の時間を過ごしており、家庭的な雰囲気の歯科医院です。

若葉歯科医院は、訪問未経験の方でも安心して働ける体制を整えています。 訪問担当の歯科衛生士の入職後は、まずドクターに同行して現場の業務を学びます。治療の基本方針をドクターが決め、歯科衛生士に説明。歯科衛生士はできることから少しずつ取り組んでいきます。分からないことがあれば、気軽に質問できるので安心です。ドクターと新人さんがともに“大丈夫”と判断すれば独り立ち。ドクターの診察が必要なとき以外は、歯科助手と一緒に2人体制で訪問します。培った経験を活かしつつ、口腔ケアのスキルアップができる職場です。 治療計画をしっかり共有していることもあり、現場の業務においてはスタッフの自主性を尊重しています。当院では基本的に自費診療を行っておらず、売り上げの目標もありません。患者さまに寄り添いながら、やりたいケアを提供できる環境です。

若葉歯科医院では、スタッフ同士の連携を大切にしています。初診時に、ドクターと歯科衛生士が治療方針について打ち合わせを実施。ドクターが注意すべき点を具体的に伝えるため、歯科衛生士と歯科助手のみで訪問する際も自信を持って患者さまに向き合えます。お互いにサポートし合うことができ、リスクマネジメントがしやすい体制です。もちろん、ドクターの判断を仰ぎたいときは適宜相談できるので、ご安心ください。 病院や施設のスタッフとも、患者さまの情報を密に共有しながらケアにあたっています。患者さまお一人おひとりに合った対応方法をあらかじめ把握できるため、治療に専念しやすい環境です。訪問診療の患者さまのほとんどは認知症を患う高齢の方ということもあり、ご家族への治療の説明にも注力。ご納得いただける医療を提供することで、信頼し合える関係を築いています。