歯科医師の求人
幅広い診療を行うクリニック。ハーバード大学教授の勉強会も受けられます
募集要項
この求人のポイント
職種
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：3 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
備考：
最初3か月は試用期間です。その後、実力に応じて昇給。 賞与は無し。実力に応じて自費のコミッションは将来的にあり。 社会保険完備（厚生年金・賠償責任保険あり） 講習会費用100％補助（交通費も） 歩合給（保険・自費共に） 有給休暇（最大20日間付与。消化率ほぼ100%） 車・バイク通勤OK
応募要件
仕事内容
担当医制にて患者様を診ていただきます。 当院は保険や自費といった概念にとらわれず、患者様に最適な治療を提供する本当の意味での「自由診療」の考えを大切にしています。 （例えば根管治療においては保険でもマイクロ・Ni-tiファイル・ラバーダムを使用しています） そのため処置時間に制限はないので、必要であれば保険でも1時間以上取っていただいても構いません。 また、担当医制にて歯科衛生士・歯科助手とチームを組んでチーム単位で診療していただきます。 頻繁に外部の歯科技工士が立ち会いで来院するので、歯科技工士と密に連携して治療を進めることができます。 売上ノルマは一切ないのでご安心ください。
給与・賞与
給与
- 月収 480,000円 ~ 1,250,000円
- 備考：
＜月給について＞ 経験年数毎の最低保障は下記です。 ・新卒含む臨床経験1年未満：最低保障48万円（固定給） ・経験1年以上：最低保障50万円＋歩合給 新卒の先生は固定給になりますが、経験1年以上の先生は保険・自費の歩合給がつきます。 あくまで目安ですが、経験3年ぐらいの先生だと入社半年以内に年収600～800万円になり、入社1年後には年収1,000万円に十分到達できるようなイメージです。 経験5年以上ある方であれば、よっぽどでなければ入社3ヶ月程度で歩合給も足して月給70～80万円になり、その後月給85万円（＝年収1,000万円）を超えていきます。 保険診療ができる方であれば難しくなく、むしろ在籍中の先生は年収1,000万円を軽く超えているぐらいなので年収1,500万円を得ることも非常に現実的な話です。 なぜなら、DHが行った処置の保険点数も加算されて歩合給に反映されるので、短時間で保険患者をとにかく回すような忙しいスタイルでなくても高収入が得られるからです。 ＜試用期間中の給与について＞ 試用期間は3ヶ月間ありますが、試用期間中でも給与は下がりませんのでご安心ください。
賞与
- 賞与：なし
昇給
- 昇給：あり
手当
通勤手当：~ 20,000円 / 月
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
教育制度
- 教育制度：あり
- 備考：
新卒や経験が浅い方 当院の治療に理解していただくために、入社後3ヶ月はアソシエイト・ドクターとして院長に付いていただきます。 その3ヶ月は院長の治療を見ながら補佐をしていただきますが、「なぜその診断をしたのか？」「なぜそのような治療を行ったのか？」などの考えだけでなく、技術面でも院長がマンツーマンできっちりと指導をします。 3ヶ月もアソシエイト・ドクターとして院長に付いていると自然と色々出来るようになってくるので、院長の患者様を簡単な症例から徐々に診ていただきます。 最初は1時間枠でアポイントを取って治療をしてもらいますが、もちろん院長がチェックをしながらアドバイスもさせていただきます。 その繰り返しにより徐々に出来る範囲が広がっていくので、3ヶ月を過ぎて基礎が身についた時点でひとり立ちをして治療にあたっていただきます。 ひとり立ちしたDrの治療の裁量（自由度）は大きいので、要望がない限りはどんな治療をしても口出しをしないので、好きなように治療が出来てのびのびと診療に臨めます。 ＜矯正の教育体制について＞ 歯科医師向けに院長が開催している矯正のコース（月1回×3年間）に参加して知識・技術を学べます。 院長は「臨床と学問を一緒に走らせることが大切」と考えているので、矯正を学ぶ方はコースに参加しながら実際に当院の患者様を相手に矯正を行ってもらいます。 もちろん患者様相手に失敗はできないので、矯正を行っていくなかで院長が全面的にアドバイスも惜しみませんしカバーも当然していきます。 コースで知識・技術を学び、現場で経験を積んでいくことで入社3年後には小児・成人の矯正ができるようになっていきます。 ＜その他＞ 当院は院内勉強会を月2回行っており、外部のセミナーや講習会などの費用は全額補助しているので様々な研鑽を積めます。 また、院長は医科との交流も行っているため、全身疾患の患者様の治療における医科的な知識も付く、総合的に判断ができる診断力が身につくようになります。
その他福利厚生
- 資格取得支援制度あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 23:30 〜 09:15（休憩 60 分）
- 23:30 〜 05:15（休憩 0 分）
- 備考：
【月】8:30～18:15（休憩：13:00～14:00） 【火】8:30～18:15（休憩：13:00～14:00） 【水】休日 【木】8:30～18:15（休憩：13:00～14:00） 【金】8:30～18:15（休憩：13:00～14:00） 【土】8:30～14:15／午後休み 【日】休日 【祝】休日（祝日でも振替なし）
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：0 〜 5 時間 / 月
- 固定残業制：なし
休日・休暇
休日
- 年間休日：120 日
- 休日制度：
年間休日120日以上
現場スタッフ紹介
プロフィール
- 年齢：40代後半
- 職種：歯科医師
- 雇用形態：正社員
- 入職年月：2016年
- 経験年数：歯科医師 17年
入職した理由
矯正治療や咬合など、さまざまな勉強ができる職場を探していました。かなたにデンタルクリニックのセミナーや講習会などの受講費用を負担してくれるところが決め手でしたね。 ほかにも、ドクターの売り上げのノルマがないことや、治療は相談しつつ自分の判断で進めていけることに惹かれました。
職場の魅力
午後6時30分ぐらいに仕事が終わるので長時間の残業もないことがありがたいです。子育てしている方は勤務時間の相談ができるところが魅力だと思います。実際に時短で働いている人も数名いますよ。 あとは、勉強したいと思ったことは全力でバックアップしてくれます。質問したら現場に残って教えてくれる先生がたくさんいらっしゃいます。
仕事のやりがい
私たちが最終目標にしていることは、患者さまが食事を美味しく食べられるようになることです。だからこそ、患者さまから“歯の痛みが取れたから、食事を楽しめるようになった”というお声をいただいたとき、この仕事をしていて良かったなと思います。 矯正をしている患者さまから“人前で笑顔になるのが恥ずかしくなくなった”というお声をいただいたときもうれしかったですね。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
医療法人幸の会かなたにデンタルクリニックで働く魅力
POINT
1
かなたにデンタルクリニックでは、スタッフのスキルアップに力を入れています。 スタッフが外部研修に参加する場合、受講費用を全額負担。これまで、70万円ほどかかるインプラントの講習会を受けるドクターをサポートしたこともありました。もちろん、歯科衛生士や歯科助手が歯周病治療の講習や接遇セミナーを受講する場合も同様に補助します。講習会の内容については当クリニックが毎月スタッフに周知するものの中から興味があるものを選べます。スタッフが見つけてきた講習会も、相談のうえで受講可能です。 さらに、研修参加者には日当として3,000円ほどの手当を支給。参加後はレポートを書いてもらい、毎月行われる勉強会でほかのスタッフに共有していただきます。講習会を通じて、スタッフ全員が知識や視野を広げられる環境です。
患者さまからの日常生活が改善したという報告は、スタッフの励みにつながっています
POINT
2
かなたにデンタルクリニックでは、公私の両立を目指せます。 休診日は、基本的に水曜・日曜・祝日です。月に1回ほど水曜日に午前診療を行いますが、その場合は土曜日がお休みになるため2連休を取得可能。さらに、祝日がある週でも振替診療がないため、しっかり私生活を充実させられます。 有休については、スタッフの人数を多めに配置しているので、取りやすい雰囲気です。業務に支障が出ない状況であれば取得可能で、プライベートの用事で気兼ねなくお休みを取っている方もいます。 ほかにも、日々の残業が少ないことも自慢です。診療の終了時間は午後6時。片付けや終礼も含め、午後6時15分～30分には帰れることがほとんどです。交代制で定時で退社する仕組みも作っており、一人ひとりの負担を少なくしています。 また、当クリニックのスタッフの半数程度は子育て世代。子どもがいても働きやすいように、短時間勤務や出勤時間の変更などの希望には柔軟に対応しています。ライフスタイルの変化にも合わせやすい職場です。
歯科技工士はフレックスタイム制を採用。早朝に出勤して夕方に退勤することも可能です
POINT
3
かなたにデンタルクリニックは、スタッフ同士が協力し合いながら業務に取り組んでいることが魅力です。 当クリニックは、人柄を重視した採用を行っており、チームプレーできる方が集まっています。新人さんやベテランさん、ドクターや歯科衛生士、歯科技工士など、立場や職種超えて協力。互いに業務に関する質問や相談を気兼ねなくできる、風通しの良い職場です。休憩時には家庭のことを気兼ねなく話している姿もあるほど、互いに打ち解け合っています。 ときには、飲み会を開催することも。ポジションに関係なく、業務終わりに参加できるスタッフで行ったり、同じ職種のみで集まったりと、親睦を深める機会につながっています。チームワークやコミュニケーションを大切にできる方であればスムーズに馴染めるはずです。
スタッフからは“気軽に質問や相談などができて風通しが良い職場”と評判です
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
業務中に不明点があれば、ベテランスタッフがサポートするので大丈夫です
かなたにデンタルクリニックは、スタッフの自主性を重んじていることが特徴です。クリニックの方針は院長が伝えますが、患者さまへの具体的な治療や対応などについては、スタッフ一人ひとりに考えてもらっています。そのため、最初は業務の進め方に戸惑ったり難しさを感じたりする方がいるかもしれません。 しかし、すべてを1人で考えなくてはならないわけではありません。業務を進めていく中で疑問や不明点が出てきた場合は、周りのスタッフに相談しながら対処していけるのでご安心ください。また、必要に応じてベテランスタッフが新人さんへアドバイスやフォローをしています。業務に慣れていけるように、しっかりサポートをしていくので大丈夫です。