エンゼル歯科クリニックでは、プライベートを大切にしながら働けることも魅力です。 非常勤スタッフは週2日から勤務可能。希望を聞いたうえで出勤日を決定し、基本的には固定シフトになります。常勤スタッフも週休2.5日で、年間休日は120日以上。夏季休暇と冬季休暇がそれぞれ5日ほどあり、プライベートを充実させることができる環境です。たとえば、家族の病院の付き添いや子どもの学校行事なども事前に伝えれば休みを取ることができます。 また、当院は完全予約制のため残業はほとんど発生しません。稀に患者さま対応などで長引くことがありますが、基本的には定時で退勤できています。固定シフトで残業もほぼなく、お休みの融通も利きやすいため、家事や子育てと両立したい方も働きやすいでしょう。

清潔で業務上のコミュニケーションもとりやすい診察室です

エンゼル歯科クリニックは、新入職員がスムーズに業務に慣れていけるよう入職後のサポート体制も万全です。まずは歯科衛生士の業務や方針を伝えながら、先輩職員と一緒に処置を実施。独り立ち後も何かあれば気軽に相談できるほか、院長や医師からもその都度フィードバックやアドバイスがもらえます。患者さまは担当制ですが、徐々にお任せしていきますので安心してください。治療後の片付けは歯科助手が担当するため、衛生士の業務に集中できるのも当院の魅力です。 また、当院では定期的に外部研修へ参加することを推奨しています。スケーリングやホワイトニング、SRPなど、スキルアップに役立つ外部研修をピックアップして紹介。参加費用がかかる場合は会社が全額負担します。実際にクリーニングや審美治療で来院する患者さまが多いため、研修で得たスキルを実践できる場も多い環境です。衛生士として経験を積みながらスキルアップしていくことができます。

マイクロスコープや歯科用レーザーなど最新の機械を用いて治療を行っています

エンゼル歯科クリニックでは、職員同士の情報共有や連携も大事にしつつ、自分の時間を確保しながら働ける環境です。休憩時間は一人ひとりがしっかり休めるよう時間をずらし、昼寝をしたり、帰宅して家事を済ませたりとそれぞれ自由に過ごしています。診療終了後も、自分の担当業務が終われば退勤。自然とオンオフのメリハリをつけられる職場です。 また、職員同士の情報共有には伝言ボードを活用。共有事項があればメモに残してボードに貼り、情報の取りこぼしがないように工夫しています。そのほか、業務上で新しく覚えなければならないことがある場合は必要に応じてミーティングも実施。普段気になっていることなどを話し合う場にもなっており、職員の意見を吸い上げた運営を心掛けています。