せんどう町歯科は、自分の都合に合わせて働けるため、ワークライフバランスを実現できます。 パートスタッフは午前10時～午後1時30分の早番か、午後3時30分～午後8時の遅番、いずれかのシフトで勤務可能。土曜日の遅番は午後7時までです。遅番なら勤務前の午前、早番なら勤務後の午後に、余裕をもって家事などを行えます。基本的にシフトは固定ですが、子どもの学校行事やご家族の通院など、予定が分かる場合は柔軟に変更可能です。固定のお休みは木曜・日曜・祝日で、夏季や年末年始にはまとまった休暇も。有給休暇の活用を含め、家族旅行や趣味の予定を立てやすい条件が整っています。 当院は、残業が月平均5時間程度と少ない点も特長。飛び込みの来院者が基本的になく、業務時間内で片づけまで終わるように予約を調整しているためです。時には治療が長引くこともありますが、ほぼ定時退社なので、退勤後の時間を充実して過ごせる職場です。

待合室にいらっしゃる患者さまとも、楽しいコミュニケーションを心掛けています。

せんどう町歯科では、スタッフ間のコミュニケーションを大切にしています。 スタッフは院長のほか歯科助手が2名と、週1回出勤の事務長が1名。年齢は40～60代で、職種や年代にかかわらずコミュニケーションが良好な関係を築いています。子育て中の歯科助手スタッフを含め、スムーズに協力し合って仕事ができている職場です。 当院では、ほぼ月に1度の頻度で院長が昼食の費用を負担し、親睦会も兼ねた意見交換会を1時間ほど実施しています。週1回出勤の事務長も半分ほど出席し、それぞれが気づいたことを共有。ちょっとした疑問を解決したり情報を交換したりはもちろん、さまざまな話し合いができる場となっています。スタッフ間の距離を縮められる有意義な機会として、みんな、楽しみにしているひとときです。

ユニットは3台。横並びでスタッフがお互いに目配りし合える環境です

せんどう町歯科では、未経験の方も専門的な知識や技術を身につけることが可能です。 パートスタッフの入職後は、まず院長が業務の流れや注意点を手ほどき。その後、先輩スタッフがOJTを実施します。受付業務や器具の洗浄方法、院長の診療の補助など一つひとつ丁寧に教えるのでご安心ください。独り立ちまでの期間は特に定めず、できるようになるまで何度も教えます。分からないことがあればすぐに聞けるので、未経験の方も焦らず着実に学べる環境です。実際に、現在活躍しているスタッフも“歯科での勤務は初めて”という状態で入職後、プロとして活躍しています。 パートスタッフとしてスキルを身につけた後は、条件などの折り合いがつけば雇用形態を正職員に変更することも可能。キャリアアップを見据えて仕事に励めます。