ゴールドエイジ株式会社
ゴールドエイジ 花三千のヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

関西本線「蟹江」駅より徒歩5分ほどの好立地。地域との温かい交流も大切にしています

ゴールドエイジ 花三千は私生活を大切にする方針が根づいており、有休を取りやすい職場です。館長が「仕事7割、プライベート3割」という意識を持つよう呼びかけている点が特徴の一つ。有休消化を積極的に奨励しており、実際に多くの職員が取得しています。なかには、連休を取って家族旅行を楽しむ人も。プライベートと両立しながら働きたい方にぴったりの環境です。 また、業務分担の工夫により、残業は月に1～2時間と少なめ。定時退社が基本で、残業が発生するのは、月1回ほどの会議や研修のとき程度です。デイサービスでは時間帯でおむつ交換の担当を分け、負担が偏らないように配慮しています。食事介助は利用者さまの自立支援を兼ねて見守りをメインにしており、結果的に職員の負担軽減にもつながっています。家族との時間を大切にしながら、無理なく働ける点が魅力です。

全館バリアフリー設計。車いすや歩行器の方も快適な生活を送れます

ゴールドエイジ 花三千の強みは、チームワークの良さです。仕事に対して前向きな雰囲気のなかで、自分らしく働けます。たとえば、介助のやり方について「こうすればもっと安全だよ」とアドバイスした際に、「言ってくれてありがとう」と感謝し合うことも。こうした助け合いの精神は日々の業務にも活きており、職員同士の連携がスムーズです。2名体制でのトイレ介助が必要な場面では、「手伝って」と気軽に声を掛け合い、協力して対応しています。チームで安心して業務を進められる環境です。 くわえて、当事業所では適材適所の業務分担により、自身の得意分野を活かしてチームに貢献できます。実際に、話すことが好きで情報収集が得意な職員に、館長がケアマネジャーへの対応を任せた事例もあります。職員一人ひとりの個性を尊重する風土が根づいた職場です。

レクリエーションは全員で盛り上げます。利用者さまと一体感を味わえる環境です

ゴールドエイジ 花三千は、介護技術にとどまらない学びを通じ、人としての成長も実感できる点が魅力です。「認知症」といった介護専門のテーマはもちろん、「気づき力」や「モチベーション向上」といった内容について学ぶ時間も設けています。希望者が任意で参加するスタイルで実施しており、グループワーク中心の対話型研修を行うことも。介護のプロを目指しながら、人間力も高められます。 また、未経験の方には座学から論理的に教える体制を整えています。「介護福祉士実習指導者」の資格を保有している館長が、「なぜこの介助が必要なのか」という根本から指導。さらに、業務に活かせる資格の取得にかかる費用は法人が全額負担する方針です。経験を問わず、キャリアアップを目指す方にとって心強いサポート体制が整っています。