社会福祉法人京都眞生福祉会
京都亀岡たなばたの郷のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

当施設は10名ずつのユニットケアを取り入れており、家庭的な雰囲気が特徴です。入居者さまに寄り添った心温かなケアが実践できます。 また、風通しの良さも当施設の魅力です。たとえば、月1回実施しているユニット会議では、常勤の職員だけでなくパート職員も交えて意見交換を実施したり、主任や管理者を各棟に配置することで相談しやすい状態を整備したりしています。これらの取り組みによって、職員の意見がしっかりと吸い上げられる体制を作り上げているのです。 なお、2009年に当施設が開設してから4名ほどの男性職員が育休を取得しました。育児と仕事の両立に対して理解がある職場なので、子どもの体調不良による急なお休みが発生したときは、職場のみんなでフォローしています。 なお、職員の定着率は95％ほどと高い水準を維持しています。ライフステージが変わっても長く活躍できる職場なのが、当施設の自慢です。

JR「亀岡駅」より車で約6分の場所にあります。車通勤の職員がほとんどです

職員一人ひとりのがんばりをきちんと評価するため、賞与査定では執務考課にて自己評価をしていただきます。「何ができるようになったか」「何を意識して行ったのか」といった自身のがんばりをアピールできます。 がんばりがきちんと評価されるからこそ、次のスキルアップを目指して仕事により一層打ち込める」という好循環のなかで働けるでしょう。また、賞与は施設長より明細をお一人ずつにお渡しし、 職員からの要望等を聞く機会としています。 また、職員のがんばりは賞与だけでなく、処遇改善手当や特定処遇改善手当でも還元しています。このほか、夜勤手当や年末年始手当、住宅手当なども支給しており、金銭面でしっかりとサポートすることで職員が仕事に励むモチベーションにつなげています。

コロナ禍以前は花祭りや流しそうめんなどのイベントを月1回ペースで実施していました

当施設では、OJTによって実践経験を積んでいくという流れで行われます。入職後いきなり「一人でやってみて」と言われることはなく、先輩のサポートのもとで安心して仕事を覚えていけるでしょう。 スキルアップのためのサポート体制が整っているのも当施設の魅力です。いままでに、資格を取りたい職員を募り、当施設で資格取得に必要な学習や研修を行ったことがあります。これにより、10名の職員が介護福祉士実務者研修の資格を取得できました。このほか、ユニットリーダー研修の受講費用を補助し、研修に参加しやすい体制を整えています。無資格・未経験での挑戦でも、スキルアップが図りやすい環境といえるでしょう。

職場の7割が女性職員です。20代～70代まで幅広い年齢層が活躍しています