株式会社オフィス道
ケアオフィス道のケアマネジャー求人 ( パート・アルバイト )

ケアオフィス道は、職員自身の経験やスキルを活かして働いてほしいと考えています。 事業所として「ケース別に特定のケアプランを提供しなければいけない」といったルールは設けていません。特定のデイサービスや老人ホームを利用すべきという縛りもないため、自分の裁量でサービスを設計することができます。利用者さまのために親身になって考えたことを、しっかりと実現できる環境です。 ケアマネジャーとしての業務のほかに、事業所の経営に携われることも魅力の一つです。管理者候補として入職後は、周りの方のサポートを受けながら運営について学べます。経理について学んでいる職員と相談しながら、分担して業務を進めていくことが可能。決まったことをこなすだけではなく、新しいことにも積極的に挑戦していきたいという意欲を持っている方はやりがいを感じられるはずです。

ケアオフィス道では、プライベートと両立しながら働けます。勤務時間帯や1日のスケジュールは自由に調整可能です。こなすべき仕事を調整さえできれば、退勤時間を早めたり、出勤時間を遅らせたりしても問題ありません。有休を調整して1泊2日の旅行へ行った職員もいます。私生活も充実させられることが魅力です。 また、入職者は次の管理者候補として、ゆくゆくはより働きやすい環境を追求していただきたいと考えています。すでにリモートワークやフレックスタイムなど、職員が働きやすい制度は整えていますが、さらに改革を重ねても大丈夫です。長期休暇や、そのほか勤務形態の導入など、管理者候補の裁量にお任せ。もちろん、困ったときには周りの職員に相談できるため安心です。職員同士で試行錯誤しながら職場環境の改善に取り組めます。

ケアオフィス道では、職員同士は主に電話やメールを使用して連絡を取り合っています。利用者さまの様子やサービス内容についてはほぼ毎日情報を共有。困りごとがあるときは互いに相談し、“こういうプランも良いんじゃない？”と提案し合っています。直接顔を合わせる機会は少なくても、電話をとおして体調を気遣い合うといった日常のコミュニケーションツールとしても活用。日頃から密に連絡を取り合うことで、連携を取りながら働ける環境です。 また、当事業所は今後は食事会を年に数回実施する見通しです。業務にまつわる相談ごとも気軽に話せる機会になり、職員同士の仲を深めることで、居心地の良い職場作りにもつながると考えています。新人の方もきっとすぐに馴染めるはずです。