ケアオフィス道の求人情報

埼玉県春日部市 / 一ノ割駅

居宅介護支援事業所

ケアマネジャーの領分を超え、ゆくゆくは管理者候補として裁量権を持てます！

ケアオフィス道は埼玉県春日部市に位置する居宅介護支援事業所です。総利用者数は約50名。介護度3〜4の方が半数近くいらっしゃいます。個人宅にお住まいの方だけでなく、デイサービスや老人ホームからの紹介で利用されている方も多数。今後は地域包括支援センターとのつながりも強めていく予定です。当事業所での働き方は柔軟に変えられることが魅力の一つ。パートで働くことはもちろん、リモートワークやフレックス勤務も可能です。50〜70代の職員がそれぞれ働きやすい勤務方法を取りつつも、情報共有を密にしながら協力して業務に当たっています。管理者候補の入職者には、ゆくゆくは裁量権を持って思うままに経営に携わってほしいと考えています。居宅介護支援についての理解を深め、新しいことに挑戦したいという思いを持っている方にぴったりの環境。利用者さまへのより良い対応方法や、職員にとって働きやすい職場を作るための取り組みを考え、実現できる職場です。

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ケアマネジャーの求人

パート・アルバイト

ケアマネジャーの求人

時給1,300円〜

ケアマネジャー必須

交通費支給あり

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レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

ケアオフィス道で働く魅力

POINT
1

業務内容

職員個人の裁量の大きさが魅力！　事業所の経営にも意欲的に携われます

ケアオフィス道は、職員自身の経験やスキルを活かして働いてほしいと考えています。事業所として「ケース別に特定のケアプランを提供しなければいけない」といったルールは設けていません。特定のデイサービスや老人ホームを利用すべきという縛りもないため、自分の裁量でサービスを設計することができます。利用者さまのために親身になって考えたことを、しっかりと実現できる環境です。ケアマネジャーとしての業務のほかに、事業所の経営に携われることも魅力の一つです。管理者候補として入職後は、周りの方のサポートを受けながら運営について学べます。経理について学んでいる職員と相談しながら、分担して業務を進めていくことが可能。決まったことをこなすだけではなく、新しいことにも積極的に挑戦していきたいという意欲を持っている方はやりがいを感じられるはずです。

POINT
2

働きやすさ

勤務時間やスケジュールは自分で管理。プライベートとの両立も叶う職場です

ケアオフィス道では、プライベートと両立しながら働けます。勤務時間帯や1日のスケジュールは自由に調整可能です。こなすべき仕事を調整さえできれば、退勤時間を早めたり、出勤時間を遅らせたりしても問題ありません。有休を調整して1泊2日の旅行へ行った職員もいます。私生活も充実させられることが魅力です。また、入職者は次の管理者候補として、ゆくゆくはより働きやすい環境を追求していただきたいと考えています。すでにリモートワークやフレックスタイムなど、職員が働きやすい制度は整えていますが、さらに改革を重ねても大丈夫です。長期休暇や、そのほか勤務形態の導入など、管理者候補の裁量にお任せ。もちろん、困ったときには周りの職員に相談できるため安心です。職員同士で試行錯誤しながら職場環境の改善に取り組めます。

POINT
3

職場の特徴

電話やメールで日々の情報共有を密に行っているため、安心して働けます

ケアオフィス道では、職員同士は主に電話やメールを使用して連絡を取り合っています。利用者さまの様子やサービス内容についてはほぼ毎日情報を共有。困りごとがあるときは互いに相談し、“こういうプランも良いんじゃない？”と提案し合っています。直接顔を合わせる機会は少なくても、電話をとおして体調を気遣い合うといった日常のコミュニケーションツールとしても活用。日頃から密に連絡を取り合うことで、連携を取りながら働ける環境です。また、当事業所は今後は食事会を年に数回実施する見通しです。業務にまつわる相談ごとも気軽に話せる機会になり、職員同士の仲を深めることで、居心地の良い職場作りにもつながると考えています。新人の方もきっとすぐに馴染めるはずです。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

実体験を元にしたアドバイスを参考にしつつ、事業所運営に携われる環境です

ケアオフィス道は、居宅介護支援をメイン事業としており、ほかの介護事業所と関係を築きながらサービスを提供してきました。今後は地域包括支援センターや行政などとつながりを築き、より地域に根付いた強固なつながりを1から作っていく予定です。そのため、営業に携わった経験がない方にとっては、戸惑う部分があるかもしれません。しかし、当事業所の代表も開業した際には同じことに悩み、試行錯誤を繰り返してきました。「あのときこうすればよかった」という代表自身の経験談や反省点を元に的確なアドバイスが可能なので、入職者はより効果的な運営を行っていけるはずです。つまづいたときにはいつでも相談できる環境の中で、安心して取り組んでいけます。