医療法人　ノブレス・オブリージュ　住井歯科・矯正歯科は、スタッフ一人ひとりの意見を大切にしています。月に2回、半日の時間をかけて院内ミーティングを実施。院内ミーティングでは、院内で発生した問題やヒヤリ・ハットへの素早い対応・対策をはじめ、治療技術のさらなるスキルアップや新しい治療法の情報共有などを行っています。ミーティングなど話し合いの場では、ベテランスタッフ・新人スタッフ問わず、意見を発信しやすい環境を整えています。 当院では、仕事の成果をスタッフの給与に反映する工夫も行っています。個人で目標を設定し、その達成状況が給与に反映できるような体制を整備。スタッフの仕事に対する意識を高めることにも力を入れているので、モチベーション高く働けます。

患者さまの症状や悩みをまずヒアリング。つらい気持ちに寄り添った治療を行っています

医療法人　ノブレス・オブリージュ　住井歯科・矯正歯科は、実践で経験を積みながら業務に慣れていける環境です。まずは、ベテランの歯科衛生士が側についてフォロー。少しずつ指示を受けながら、徐々に経験を積んでいけます。もちろん、経験がある方は、どんどん業務に取り組んでいただくことも可能です。未経験の方やブランクのある方は、先輩の歯科衛生士が実践に慣れるまでフォローします。最初は症状が軽度の方の対応がメイン。受付のスタッフが臨機応変に配置を行うため、徐々に業務に慣れていける環境です。 当院では、入職後のスキルアップも可能です。スタッフ全員で外部研修に参加するほか、資格を取得したい方には必要な費用の補助も可能です。最近ではオーラルエステ認定衛生士の資格を取得したスタッフも。やる気次第で働きながらプラスアルファの資格の取得を目指せるので、効率良くスキルアップを図れる環境です。

患者さま一人ひとりに合った治療計画をベースとして、お口の健康サポートを行います

医療法人　ノブレス・オブリージュ　住井歯科・矯正歯科では、休日もしっかり確保できます。完全週休2日制で、木曜日と日曜日がお休みです。お盆休み、年末年始の長期休暇はもちろん、木曜日が祝日の場合でも、別日への振替診療は行っていません。また、当院ではできるだけ残業を発生させないため、午後6時には診療が終わるように予約の調整を行っています。 当院では、スタッフ同士の助け合いを大事にしているところが魅力です。スタッフの中には、子育て中の方や、子育て経験のある方もいます。そのため、育児に関するアドバイスを行ったり、子育て中のスタッフをバックアップしたりと、お子さんがいる方も安心して働ける環境を整えています。また、育休から復帰後の雇用形態の変更も相談可能。実際に、時短で働いているスタッフやパートに雇用形態を変更したスタッフも在籍しています。子育てへの理解がしっかりと定着しているため、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。

「日野町役場」バス停より徒歩約3分、駐車場も１２台完備で車通勤もしやすいです