おばやし保育園は、イベントや異年齢保育を積極的に行っていることも特徴です。イベントは月1回開催しており、お泊り保育のほか、きゅうりやいちごの収穫、芋掘り、餅つき、流しそうめんなど季節に合わせた内容で実施。野菜や果物の収穫は園や理事長が所有する畑で行うこともあり、食育につながるものとして重視しています。イベントは持ち回りで担当しますが、準備などの作業負担や偏りがないよう役割を分担。過去の資料や材料も活かせますので、慣れていない方も安心です。 また当園では、さまざまな年齢のお子さまでグループを作って一緒に行動する異年齢保育にも力を入れています。外遊びや散歩をしたり、クラス間で交流したりしながら、年下の子のお世話をする経験をしてほしいというのが異年齢保育の狙い。お兄さん・お姉さんとしての振る舞いを学べる場にもなっています。クラスを跨いでの保育となりますが、1クラス十数名と多くなく、早期保育や延長保育で全クラスの園児を見る機会もあるので担当以外の園児も把握しやすい環境です。もちろん保育士同士で情報共有も行っています。

おばやし保育園では、働きやすい環境づくりに向けて業務の効率化を図っています。水曜日をノー残業デーとしているほか、残業削減のためのさまざまな取り組みを実施。たとえば、以前はクラスの活動内容をホワイトボードと日誌の両方に記載していましたが、現在は職員共通の連絡アプリで報告。園内の装飾も職員が新しく制作するのではなく、園児たちが描いた絵を壁に飾ることにしました。イベント準備はどうしても残業になりやすいですが、できるだけ負担を減らせるように協力し合っています。 こうした取り組みによって、お休みも取りやすい環境です。公休は基本的に土曜・日曜・祝日の年間休日120日以上。3ヶ月に2回ほど土曜日保育のため出勤がありますが、その場合は代休を取得いただきます。有休も100％消化を目指しており、園長からの声掛けも行うなど取得しやすい雰囲気です。しっかり休みも取れるので、プライベートも充実させながら働けます。

おばやし保育園は、実務未経験の方や経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。経験10～20年のベテラン保育士も在籍しており、心強い仲間たちが成長をサポートします。入職後は、まず0歳～1歳児のクラスを担当。先輩職員と一緒に日々の業務を行いながら学んでいただきます。主任保育士が1日の流れや行事について丁寧に説明しますし、経験豊富な先輩のもとで慣れていけるので安心です。 外部研修への参加も可能です。希望する研修があれば年1回受講でき、費用は園が全額負担。研修に参加する際は職員間でシフトを調整しますので平日の研修も可能です。また、園内でもお昼寝タイムを利用して、事故防止に関する研修や月1回職員会議を実施しています。業務に負担のない形で必要な知識を身につけながら、保育士として経験を積んでいける環境です。