ケアステーションかけはし（通所介護サービス）は、利用者さまやほかの職員としっかりコミュニケーションをとりながら働ける職場です。半日型デイではリハビリによって、「自分の足で歩けるようになりたい」などの希望を叶えるためのサポートができます。また、理学療法士が常駐しているため、リハ職以外の職員は理学療法士から専門的なアドバイスをもらいながらサービス提供を行うことが可能です。 ADLの維持を目指す1日型デイでは、自立して生き生きと暮らすためのサポートができます。入浴介助中や昼食後の休憩中、レクリエーション中など、常に利用者さまと楽しく会話をしながら働ける環境です。レクリエーションでは、月ごとに係を決めて、年間計画に基づいて実施したり、係が新たに企画してくれたものを実施したりしています。準備は職員全員で行っていますし、先輩職員が優しくアドバイスしてくれる環境なので、レクリエーションに携わったことのない方も安心です。

ケアステーションかけはし（通所介護サービス）では、利用者さま一人ひとりに合わせたケアができるように、OJT形式で丁寧に新人教育を行います。介護についての教育は、まずは、見守りや声かけなど簡単なところからスタート。慣れてきたら、おむつ交換や服の着脱介助、入浴介助などの基本的な動作を教えて、実践してもらいます。入浴介助であれば、髪を乾かす、服の着脱介助をする、浴室内で介助をするというように、どの業務も段階を踏んで実践してもらうため、介護職未経験の方も安心です。また、リハ職は、理学療法士1名・整体師2名と手厚い指導体制。OJT研修では、理学療法士経験20年以上のベテラン職員が指導します。 スキルアップの機会も多数設けました。年10回ほど実施される外部研修には、職員がそれぞれ順番に参加。参加した職員がほかの職員に学んだことを共有する機会を必ず設けています。これまでには、認知症、視覚障害、知的障害の方への対応やコンプライアンスに関する研修への参加実績があるほか、新しい情報をキャッチアップするために県外の研修にも参加してもらったこともありました。今後は、外部の法人を訪問しての見学・研修も実施する予定です。学べる機会が多く、スキルアップしたい方に適しています。

ケアステーションかけはし（通所介護サービス）は、働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。2023年4月からは、完全週休2日制を導入しました。日曜は固定休で、日曜と何曜日に休むか毎回希望を出してもらっており、ほぼ希望どおりに休みを取ってもらえています。 子育てと両立しやすい職場環境をつくるために、制度の見直しも実施。有休を1時間単位で取得可能としたほか、家庭の状況によってはフレックスタイム制の勤務もOKにしました。子育て中の職員は、時短勤務をしたり、子どもの体調不良のときに時間休を使ったりと、制度を有効活用しながら勤務してくれています。 当事業所は、月1回の全体会議やミーティング以外で残業が発生することはありません。残業はあっても月2〜3時間と少なく、オンオフのメリハリをつけやすい環境です。また、退勤時間は午後5時と早めで、子どものお迎えにも間に合いやすく、プライベートと十分両立できます。