求人公開日:2024/04/02
医療法人4U
新飯塚いとう歯科クリニック ケアクリニックの歯科衛生士求人
給与 | 時給 1,520 円 〜 1,800 円 |
勤務地 | 福岡県飯塚市 |
職種 | 歯科衛生士 |
当院では、患者さまのお口の健康を守るために、虫歯や歯周病予防のサポートに力を入れています。 患者さまごとに適切な提案ができるよう、スタッフ同士の連携を大切にしています。 「患者さまを笑顔にする」という共通の目的に向かって働いているため、役職や年齢に関係なく、スタッフ仲はとても良好です。人間関係の良さは、私たちの自慢の一つです。 患者さまへの丁寧な対応を心がけており、「ここに来て本当に良かった」という声をいただけることも多々あります。患者さまに喜んでいただけることが、仕事の喜びややりがいにつながっています。 また、勉強会やセミナーの受講を定期的に行なっており、専門職としてのスキルアップが可能な環境を整えています。セミナーは座学だけではなく、スタッフ同士で施術等の実践練習も行い、楽しく学んでいます。新しい挑戦も振り返りも、一緒に学んでいけますので、未経験やブランクのある方もご安心ください。 JR筑豊本線「新飯塚」駅から徒歩3分の場所に位置しており、公共機関を利用しての通勤にも便利です。
新飯塚いとう歯科クリニック ケアクリニック
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◎当クリニック内での歯科衛生士業務全般 ◎予防に力を入れており、メンテナンスが中心です。 歯周病治療からメンテナンスまで患者様のお口の中から健康をサポ ートしていくお仕事です。 ◎20代から40代のスタッフが多く お子さんがいるママも多く活躍しています!
通勤手当:あり
新飯塚いとう歯科クリニック・ケアクリニックに入職する前の面接で、理事長の理念や思いを聞かせていただきました。そのときに、「ここでなら日々のスキルを磨きながら、やりがいを持って働ける」と思い、入職を決めました。
歯科医師も含め、職員同士の仲がとても良いなと感じます。勉強会やミーティング時は皆さん真剣な雰囲気ですが、休み時間やプライベートでは和気あいあいとしています。オン・オフをしっかり切り替えながら仕事に取り組める職場です。
新飯塚いとう歯科クリニック・ケアクリニックには、食育や口育などの資格を持つ職員が多く在籍しています。一緒に働くことで、歯科予防に対する知識がたくさん身に付きますよ。
自身のスキルアップを目指している方は、新飯塚いとう歯科クリニックに向いていると思います。やりがいを感じながら楽しく働きたいとお考えの方に、ぜひおすすめしたいですね。
患者さまから、感謝や喜びの言葉をいただけたときは、大きなやりがいを感じます。「ここに来たことで、歯を大切にしたいと思うようになった」「メンテナンスに来るのが楽しみ」などと言っていただけたときは、とてもうれしかったですね。
教育担当者がしっかりと時間を取って教えていくので、ゆっくりと業務を身に付けられます。マニュアルも完備しており、より安心感を持って仕事内容を覚えていけますよ。 また、資格を取得する際には、交通費や宿泊費用なども医院側が負担してくれます。学ぶ環境が整っているので、資格も取りやすいですよ。
仕事のプロジェクトで、ときどき壁にぶつかってしまうこともあります。しかし、そんなときには上司が相談に乗ってくれたり、同僚が一緒に問題に向き合ってくれたりと、いつも背中を押していただいています。
入職前の見学の際、職員の皆さんの雰囲気が爽やかで、好印象でした。院内もとても綺麗で清潔感に溢れており、こんなところで働きたいと思いましたね。
新卒入社だったこともあり、最初は自分の知識や技術面が少々不安でした。しかし、私ができるようになるまでの間、先輩職員がマンツーマンで教えてくださいました。不安を解消してから患者さまに対応することができたので、とてもありがたかったですね。
職場の人間関係が良く、働きやすさを感じられます。福利厚生も充実しており、遠方から就職される方は、引っ越し費用貸与制度を活用できますよ。 また、新飯塚いとう歯科クリニック・ケアクリニックで働くことで、臨機応変な対応力も身に付きます。カウンセリングの時間をしっかりと確保できるからこそ、患者さま一人ひとりの要望に沿った治療計画を、その都度提案できるようになりました。
月に1度、院内をより良くするための会議や、業務に活かせる知識が身に付く勉強会を行っていることから、向上心がある方に最適な職場だと思います。また、新飯塚いとう歯科クリニック・ケアクリニックでは、職種ごとに分業しながら皆で協力して診療を行っているため、協調性のある方にも向いているはずです。患者さまのお口の健康のために頑張ってくださる方と、一緒に働けたらうれしいです。
残業はほぼありません。プライベートの時間もしっかり確保でき、働きやすさを感じることができています。
治療に携わった患者さまの口腔内の状態が改善し、その方に喜んでいただけたときは大きなやりがいを感じました。また、自分が担当した患者さまから、「これからもメンテナンスに通い続けるつもりなので、よろしくお願いします」と言っていただけたときは、特にうれしかったですね。
新飯塚いとう歯科クリニック・ケアクリニックは、教育体制がしっかり整っています。定期的に勉強会を開催しており、知識と技術のさらなるレベルアップが可能です。
最初は、院内ルールが少し厳しいのではないかと感じました。しかし、それは患者さまにより良いサービスを提供するためなのだと理解しました。社会人としての心構えを学ばせていただけたと思っています。
私はもともと、自分自身や患者さまにとって、大切な人を紹介したいと思えるような歯科医院で働きたいと考えていました。新飯塚いとう歯科クリニック・ケアクリニックの見学に来た際、理事長から経営理念のお話を聞き、患者さまのことをとても考えていると感じたので、入職を決めました。
職員皆が患者さまのことを考えたうえで行動していると感じます。勉強会を開催することもあり、自身のスキルアップにもつながっているので、とても楽しく働けていますよ。
新飯塚いとう歯科クリニック・ケアクリニックでは、小児から成人までの幅広い年齢の患者さまを対象に、口腔機能における治療や自費治療を実施しています。さまざまな治療の経験を通して、多くのことを学べる環境です。
やりがいを持って仕事をしたい方や、スキルアップしたい方に向いていると思います。患者さまのお口の健康や笑顔を求めて頑張ってくださる方と、一緒に働きたいですね。
残業はほとんどありません。有給休暇もしっかり取れており、プライベートも充実していますよ。
患者さまがホワイトニングをして喜んでくださっている姿を見ると、やりがいを感じます。「来て良かった」と仰っていただけたときは、とてもうれしかったですね。
分からないことがあれば、先輩方が優しく教えてくださいます。歯科医師にも相談しやすい雰囲気で、連携をとりながら働けますよ。また、ホワイトエッセンスのコンベンションを、年に1度東京で行っています。他院の良いところをたくさん知ることができ、とても勉強になりますよ。
入職前は、ホワイトニングについてただ歯を白くするだけだと思っていましたが、実際はそれだけではなく、予防歯科の効果もあることを知りました。また、歯が綺麗になることで、患者さまのより素敵な笑顔を見ることができ、私たち職員も喜びを感じられます。
もともとホワイトニングを目的に来院された患者さまがいらっしゃったのですが、話を進めていくと、歯周病があることが分かったんです。そのため、ホワイトニングをする前に、まずは治療からスタートすることになりました。その方は最初は歯に対する意識が低めだったのですが、私からしっかりと説明をしたところ、積極的に治療を続けてくださいました。治療が完了するまで欠かさず来院してくださり、ホワイトニングが終わったあとも、今でもずっとメンテナンスで通っていただいています。
POINT
1
歯科衛生士の主な業務内容は、歯周病治療とメンテナンスです。治療の片付けはクリーンスタッフが対応しているため、歯科衛生士は自分の業務に集中できます。また、ホワイトエッセンス加盟院である当院では認定試験の受験も可能。合格すれば、ホワイトニングの対応ができるようになり、歯科衛生士としてさらなるスキルアップを目指せます。 また、歯科助手の主な業務内容は、治療の準備とアシストです。患者さまへの治療説明や、カウンセリングなどもお任せしています。当院には受付スタッフが別で在籍しているため、受付業務を担当することはほぼありません。
新卒からベテラン層まで、約18名の職員が活躍中。皆で協力しながら働いています
POINT
2
当院は完全週休2日制で、水曜日と日曜日、祝日が固定でお休みです。有休の取得率は、ほぼ100%です。休みを十分確保できるので、プライベートと両立しながら働けます。 変形労働制を取っており、その月のなかでの勤務時間が超過することはほぼありません。洗い物や清掃はクリーンスタッフが対応しているため、歯科衛生士や歯科助手は患者さまの診療が終わり次第退勤可能。職員の業務負担軽減にもつながっています。 当院は、遠方からの就職者に対するサポートを充実させています。引っ越し費用や賃貸契約の初期費用を全額医院が貸与します。また、支援金10万円の貸与も可能です。3年以上勤続すれば、貸与金の返金は不要です。さらに、住居が当院から徒歩圏内であれば、月2万円の家賃補助を支給しています。
患者さまへの治療に専念できる環境を整えています
POINT
3
当院では、4~5ヶ月間の研修期間を設けています。期間中は、固定の教育担当者がマンツーマンで指導。先輩職員の口腔内で、繰り返し練習を行い、教育担当者の許可が出てから患者さまへの治療をスタートしていきます。最初から急に患者さま対応を任せることはないので、ご安心ください。 また、接遇やホワイトニング、クリーニング、カウンセリングなどにおけるマニュアルをそれぞれ完備。マニュアルの手順をもとに少しずつ覚えていけるので、未経験やブランクのある方も不安感なく仕事に取り組めます。 月1回の勉強会では、外部コンサルタントを招き、売上等の数値の確認やクリニック全体の課題とその改善策ついて話し合いを実施。歯科衛生士を対象とした勉強会では、外部講師を呼んでマウスピース矯正の講習会を開催したことも。働きながら勉強会に参加することで、さらに自分を成長させられます。
当院では、患者さまの要望や時代の変化に伴い、新たなことを積極的に取り入れる姿勢を大切にしています。最近では、歯科衛生士からの提案で、食いしばりのケアやMFT(口腔機能療法)などの治療を新たに導入しました。こういった風土から、医院の変化の早さについていけるか不安に思う方もいるかもしれません。 しかし当院では、新しい制度を導入する際のサポート体制を充実させています。たとえば、食いしばりのケアやMFTを取り入れたときには、外部講師を招いて講習を開催しました。職員が専門知識をインプットできる機会を、しっかり設けるようにしています。