求人公開日:2024/04/02
池島歯科クリニック
歯科衛生士業務全般(予防歯科/歯周治療/診察の介助/歯科衛生指導)
通勤手当:あり
年間休日120日以上
歯科医院で働くのが初めてだったので、入職した当初は器具や薬品などを覚えるのが大変でした。しかし、一から丁寧に先輩職員に指導していただいたおかげで、今では専門知識を身につけて活躍できています。ほかには、iDeCo指導・NISA補助があり、歯科の知識だけでなくお金について学べるのもうれしい点でした。
患者さまと関わりながら仕事を進めていくので、明るい対応ができ、やる気のある方が向いていると思います。池島歯科クリニックはお子さまから高齢者の方まで幅広い患者さまがご利用されているので、さまざまな年代の方に対応するコミュニケーション能力も身につきますよ。
基本的に定時で退勤できるので、残業はほとんどありません。就業後の時間もゆとりを持てており、充実したプライベートを過ごせています。また、スタッフの協力のおかげで有休も取りやすく、休日もしっかり確保できるんです。働きやすい環境が整っている職場だと思います。
働く中では、患者さまから「ありがとう」と感謝のことばをいただいたときにやりがいを感じます。それ以外では、新しい機材を使用して患者さまの治療を頑張った結果、良い効果が得られたときの達成感も励みになっていますね。
POINT
1
池島歯科クリニックには、職員同士でコミュニケーションがとりやすく、相談しやすい雰囲気があります。たとえば、情報共有や話し合いは必要に応じて業務の合間に行うことも。立ち話を通じて、思ったことをフランクに伝えることが可能です。 一方で、問題が発生した場合や、仕事の進め方が大きく変更になった場合にはミーティングも行っています。職員は歓迎会や忘年会、新年会などを通じて業務以外でも親睦を深めており、チームワークは抜群です。 さらに、当院では職員同士でのこまめな情報共有により、業務においてもスムーズな連携を実現しています。中でも患者さまについての申し送りは、細かい情報や要望を記載したメモ用紙をカルテに貼って共有。「今日は雪で午前中は休診です」「○○さんがお休みです」などの勤怠連絡は、LINEを通じて行っています。職員同士の強固な協力体制も、当院の大きな強みです。
ユニット数は5台、チェアタイムは約30分~45分。患者さまは大多数が保険診療です
POINT
2
池島歯科クリニックは、全職員がそれぞれの得意分野を活かし、段階的に指導していく教育制度も特徴です。たとえば入職間もない職員は、まずは医院の開錠・施錠方法からスタートし、次に診療の呼び出しと片付けに入っていただきます。その後はある程度業務に慣れてきたら、歯周病の検査や除斥検査などの予防処置の診療にチャレンジ。その間、機械の操作や検査キットの使い方もしっかりとお教えしていきますので安心です。ちなみに、当院では独り立ちまでの期間は定めておらず、新入職員が「大丈夫」と思えるまでしっかりサポートしています。ブランクがある方や、歯科医院で働くのが未経験の方も安心感を持って働ける職場です。 加えて、当院では講習会の参加費用を補助しており、負担なく認定歯科衛生士の資格取得を目指すことができます。さらに現在は職員のスキル向上のため、院内での勉強会の開催も検討中。勉強会では予防処置の流れや菌の取り扱い、歯石を取る「スケーラー」のメンテナンスなどに関して、院長が職員へ直接レクチャーする予定です。歯科衛生士として、技術を磨けるチャンスを豊富にご用意しています。
当院は関東鉄道常総線「宗道」駅から徒歩13分の場所にあります
POINT
3
池島歯科クリニックでは現在、歯周病予防に力を入れており、診療の7割を予防歯科が占めています。そのため、歯科衛生士の担当業務はスケーリングや歯周病検査などが中心です。とはいえ、「歯間ブラシを使いましょう」という方針のもと、ブラッシング指導も丁寧に行っています。そのほか、当院では細菌検査も重視しており、患者さまに現状を把握してもらいつつ、診断に向けた情報収集に役立てています。もちろん、細菌の取り方については先輩が丁寧にお教えしますので安心です。当院での学びを通じて、予防歯科についてより知識を深めてもらえればと思います。 なお、当院では歯科衛生士の業務に関して、患者さまごとの担当制は設けていません。そのため、一人の職員が多くの患者さまに対応し、さまざまな症例や治療を経験できます。ここでなら予防歯科のノウハウに加えて、歯科衛生士としての技術も高めていくことが可能です。
池島歯科クリニックでは主に40~50代の職員が活躍しています。そのため、20~30代の方は同世代が少なく、周囲とのギャップを感じることもあるでしょう。特に、歯科医院で働くのが初めての方は、「相談できる人がいるのだろうか」と不安を持たれるかもしれません。 しかし、当院では新入職員が精神的な距離を感じることがないよう、先輩職員が率先して話し掛けやすい雰囲気作りを行っています。実際に、当院は職員同士の関係性も年齢を問わずフランクであり、日々のコミュニケーションも活発です。 また、入職後の研修では、業務の手順を先輩が一つひとつ丁寧に教えていきます。教育担当は固定でないため職員は入れ替わりますが、必ず誰かが側にいて指導を行うため、いつでも先輩職員に相談や質問が可能です。分からないことがあればそのつどすぐに確認できますので、実務未経験の方も安心して業務に臨めます。