ヘルパー・介護職の求人

しろひげファミリー～ココロとカラダのケア～認定栄養ケア・ステーションのメイン業務は、患者さま宅へ伺い、身体状態や食の好みに合わせた栄養ケアを行うことです。栄養指導の計画書は3ヶ月ごとに作成。患者さまの話を聞きながらアドバイスを行い、実施した内容をカルテに入力します。訪問業務のほかに講演会の依頼が来ることもあり、過去には製薬会社や地域包括支援センターからの要請を受けて実施しました。食と栄養のプロとして幅広い仕事に携われる環境です。 当事業所は他職種との連携がスムーズです。“患者さまの状態は関わる全職種が把握する”という代表の意向から、毎朝全職種が朝礼に参加し、情報を共有します。常に連携がとれているため、困ったときには医師や看護師に相談できるのも当事業所の強みです。 訪問終了後には、事業所内で相談や情報を共有できる時間を設けています。たとえば、糖尿病の患者さまの血糖コントロールについて困っていた職員に対し、過去にこんなことがあったからこうしてみてはどうか、といった話し合いをしています。事業所内のミーティングは、職員同士が気軽に話し合えるラフな雰囲気を重視。困りごとを溜め込むことなく働けます。

しろひげ診療所と共通の患者さまもいるため、医師に同行することもあります

しろひげファミリー～ココロとカラダのケア～認定栄養ケア・ステーションは、ワークライフバランスを保ちやすい職場です。基本的に土日祝日が休みのため、子育て中の方も子どもとの時間をしっかり確保できます。有休も取りやすく、オンとオフのメリハリをつけて働くことが可能です。 訪問スケジュールはあらかじめ余裕をもって設定しているため、残業もほとんど発生しません。訪問頻度は患者さま1人につき月2回程度。職員1人あたりの1日の訪問件数は3～4件で、1件あたりの訪問時間は40分程度です。多少の変更はありますが、基本的に訪問する曜日は固定されているので、突発的な訪問もあまり発生しません。先の見通しが立てやすく、プライベートと仕事を両立しやすい職場です。

患者さまは基本的に担当制。一人ひとりに合わせた解決策を考えます

しろひげファミリー～ココロとカラダのケア～認定栄養ケア・ステーションでは、新人職員にマンツーマンで寄り添い、丁寧なサポートをしています。入職後は、1ヶ月半程度かけて先輩職員に同行し、患者さまの様子や対応方法を学習。同行する先輩はその都度変わるので、偏りなく知識が身につきます。また、当事業所には医師や看護師、ケアマネジャーも在籍しているため、他職種と連携してスキルアップしたいという方にもぴったりです。 記録についてはタブレットやスマホを完備しています。ただ、訪問先で電子機器の画面を見ていると不安に感じる患者さまもいるため、訪問時は紙にメモをする程度。できるだけ患者さまと目を合わせて対話することを心掛けています。記録内容は、移動の車や事業所に戻ってから電子カルテに入力する流れです。 年に数回程度、外部研修にも参加しています。過去には栄養士会のセミナーや病状についてのセミナーにも参加。業務に必要な内容であれば、研修費用は法人が負担するため、継続的にスキルアップできる環境です。

移動は車と自転車がメインで、まれに電車を利用することも。移動時間は20分程度です