丹羽歯科医院は、オンオフのメリハリをつけて働けるのが魅力です。職員が落ち着いて休めるよう、休憩室は和室にし、テレビを備えました。好きな番組を見てもよし、昼寝をして過ごしてもよし。しっかり気持ちを切り替えて、午後の診療に臨めます。また、カレーや牛丼などをまかないとして職員に振る舞うこともあり、家で過ごすような温かみと安心感がある職場です。 加えて、当院では、趣味や育児との両立も目指せます。休みは、曜日固定の完全週休2日制。スケジュールの見通しを持ちやすいので、「休みの日の計画を立てやすい」と職員からも好評です。また、有休消化率は100％です。残業も月に1時間程度なので、仕事とプライベートをしっかり切り替えて働けます。 さらに、当院には保育士や看護師も在籍しており、患者さまに託児サービスを提供しています。職員も相談次第で利用が可能です。そのほかにも、学校終わりのお子さんを医院に連れてきて、2階で勉強させたり、遊ばせたりしてもOK。「仕事も子育ても頑張りたい」と考えている方も、活躍しやすい環境です。

丹羽歯科医院は、職員間のコミュニケーションを取りやすいのが魅力です。当院は、院長・副院長を含めて約12名で運営しています。気さくな職員が多く、新しく入職する方も職員の輪に入りやすい雰囲気です。中には、昼休みに一緒に昼食を買いに行き、コミュニケーションを取っている職員も。それぞれの思いを尊重しながら、程よい距離感でいい関係を築いています。 また、患者さまに関するコミュニケーションも活発で、処置の内容やパソコンへの入力内容が合っているかなど、職種を跨いでの相談もしやすくなっています。今後は、職員間の定期的なミーティングの開催も予定しており、職員の意見を医院の改善に役立てていく予定です。周りの職員と相談しながら業務を進められるため、経験が浅い方も安心して働けます。

丹羽歯科医院では、現場業務を円滑に覚えていけるようにしっかりとサポートしています。入職後は、些細な点まで入職者本人に確認しながら教育を実施。たとえば、使いやすい道具はあるか、反対に使いにくい道具がどれなのかまで聞いています。診療時のマニュアルも完備しているため、正確な治療の流れを網羅的に学べる環境です。 また、当院ではスキルアップのサポートにも注力しています。外部の講習会の参加費用は全額補助。歯科衛生士の認定資格や医療事務の資格など、何か取得を希望するものがあれば医院がサポートしています。実務の習得も、スキルアップも目指せる環境なので、経験を問わず自分のレベルに合わせてスキルを磨いていけます。