たにぐち歯科では、スウェーデン式の予防的治療の経験を積めます。この予防的治療は、虫歯・歯周病の治療薬を用いるのが特徴です。たとえば、歯周病治療に歯石を軟らかくする効果のあるぺリソルブを使えば、歯周ポケット内も除菌できます。器具だけで歯石を除去するよりも、効率よく取り除けるようになるため、歯科衛生士の処置の負担も軽減されています。 また、歯科衛生士は患者担当制としており、チェアタイムを自分で決めることができます。患者さまの口腔内の状態に応じて調整できるので、裁量を持って業務を進められるのが魅力です。 当院では、時間があるときにスタッフが自然と集まり、コミュニケーションをとっています。集まったときにはヒヤリハットや患者さまからのご意見、お褒めの言葉などを共有。記録しておく必要がある情報に関しては、グループLINEを活用して文面に残すこともあります。情報共有の場で得た情報は仕事の糧に、患者さまからのうれしいお声はやりがいにつながっています。

たにぐち歯科は、スタッフが働きやすい環境です。有給休暇はどのスタッフもほぼ100％消化しており、プライベートの時間をきちんと確保できています。高い消化率を実現できている理由は、休みを取得しやすいように人員を多く配置しているからです。また、皆が平等に休めるよう、話し合いながらそれぞれの希望を叶えています。 当院は残業がほとんどありません。スタッフの勤務は二交代制で、勤務時間を30分～1時間ほどずらしています。早番・遅番に分かれていることで、急患が来院しても残業する人が出ないような体制を取れています。 さらに、ライフステージの変化があっても働き続けやすい当院。産休・育休を取得したスタッフも、復職して勤務を続けています。子育て中のスタッフが働きやすいよう、パートタイム勤務や時短勤務の相談にも応じています。もちろん、集中して働きたい方も大歓迎です。「こんな働き方をしたい！」という希望があれば、聞かせてください。

たにぐち歯科は、新人スタッフに技術面の指導を丁寧に行っているのも魅力の一つです。それぞれの職種で、新人スタッフが慣れるまで教育期間を設定しています。歯科医師に関しては、院長がマンツーマン指導を実施。不安を解消しながら、治療やオペなどを覚えていきます。当院では、インプラントや幹細胞を使った再生医療なども行っており、興味のある歯科医師にはできるようになるまで指導しています。業務をとおして、いろいろな経験を積める職場です。 歯科衛生士に関しては、教育担当のスタッフがついて業務を教えていきます。常にチェックを受けられる体制なので、SRPをはじめとする手技を現場できちんと覚えられます。 もし困りごとがあれば、指導を担当するスタッフ以外にも、歯科医師やベテランのスタッフにも相談が可能です。コミュニケーションを取り合いながらサポートしていくことで、良いチームでより良い医療を提供できると考えています。 当院では、セミナーや研修へ積極的に参加できるなど、知識を向上したいと考えているスタッフへのサポート体制も万全です。高いスキルを習得し、ステップアップしていけます。