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求人更新日:2026/08/28

ツクイ札幌麻生看護小規模多機能のカバー画像

株式会社ツクイ
ツクイ札幌麻生看護小規模多機能ケアマネジャー求人 ( 正社員 )

看護小規模多機能型居宅介護
給与・報酬

月収

239,500

297,500

勤務地 北海道札幌市東区 / 北34条
職種

ケアマネジャー

正社員ケアマネジャー 必須ブランクOK普通自動車免許歓迎実務経験歓迎主婦・主夫活躍中賞与あり交通費支給あり日勤のみ可週休2日社会保険完備退職金あり教育制度あり資格取得支援制度あり制服付与育児支援あり

残業平均4時間以内!前職の給与考慮し決定!ブランクがある方も安心して働けます!

ツクイ札幌麻生看護小規模多機能は、札幌市営地下鉄南北線「北34条」駅より徒歩約8分の場所に位置する事業所です。「人生100年幸福に生きる時代へ」をブランドイメージに、デイサービス・住居系介護サービス・住宅介護サービスなどを展開する株式会社ツクイが運営しています。 通いサービスを中心に利用しながら、必要に応じて宿泊サービスや訪問サービス、訪問看護を受けることができるサービスです。 「訪問看護」「通い」「訪問」「泊まり」の介護サービスをなじみのスタッフから受けることができるため、人見知りしがちな方でも安心して利用できます。 職員の人材育成に注力する当社は、経験に自信のない方でもチャレンジしやすく、ブランクがある方でも安心して復帰できる環境です。

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:正社員
  • 試用期間:3 ヶ月
  • 雇用期間の定め:なし

    備考:
    試用期間:3~4か月

応募要件

ケアマネジャー 必須普通自動車免許歓迎40代活躍中50代活躍中専門不問実務経験歓迎PCスキル歓迎男性活躍中女性活躍中主婦・主夫活躍中即日勤務OK学歴不問ブランクOKWEB面接OK

仕事内容

終末期医療・ターミナルケア超音波 ( エコー ) 検査在宅サービス居宅ケアマネ施設ケアマネ

※主任の求人です。 ・認知症の状態である入居者様の心身状況把握 ・家庭的な環境下で可能な限り自立した生活を送って頂けるような個別介護計画作成、モニタリングや見直し ・他職種と連携し、介護補助など

給与・報酬・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与・報酬

  • 月収 239,500円 ~ 297,500円

賞与

  • 賞与:あり
  • 備考:
    前年実績 一般職約400,000円 マネジャー約850,000円 評価業績により決定

昇給

  • 昇給:あり
  • 備考:
    年一回

手当

  • 通勤手当:~ 50,000円 / 月

    備考:
    自動車通勤の場合は距離に応じて支給 通勤用駐車場も完備※一部、自動車通勤不可有り

  • 時間外手当あり

待遇・教育制度

社会保険完備退職金あり教育制度あり資格取得支援制度あり制服付与育児支援あり

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

退職金

  • 退職金:あり
  • 備考:
    勤続年数3年以上

教育制度

  • 教育制度:あり
  • 備考:
    ◎入社研修3日間:マナー接遇研修・訪問看護研修・営業研修 ◎OJT研修:営業同行OJT・先輩社員OJT研修 ◎フォローアップ研修 その他、テーマ別研修・階層別研修・オンライン講座・自己啓発 支援制度もなど、充実しています!

その他福利厚生

  • 資格取得支援制度あり
  • 制服付与
  • 育児支援あり
  • 備考:
    <各種制度・サポート窓口> ・DC制度(確定拠出年金) ・永年勤続表彰祝金有り(10・20・30年) ・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口 ・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口 <ツクイPLUS(ツクイ独自の福利厚生制度)> ・宿泊費補助…7千円・ヘルスチェック補助…1万円 ・結婚・出生・入学祝金…5千円~2万円他 <両立サポート> ・育児休業制度・産後パパ育休制度 ・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで) ・こども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大6日取得可) ・副業可(社内規定有) <キャリアサポート・ステップアップサポート> ・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能 ・資格取得支援制度・研修受講支援制度など ※業務内容の変更範囲:キャリアアップにより当社業務全般

勤務時間・勤務体制

日勤のみ可残業ほぼなし18時までに退社可オンコールなし・免除可緊急訪問なし

勤務時間

  • 08:3017:30(休憩 60 分)

勤務形態

  • 日勤のみ可
  • 残業ほぼなし
  • 18時までに退社可
  • オンコールなし・免除可
  • 緊急訪問なし

その他の情報

  • フレックスタイム:なし

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 5 時間 / 月
  • 固定残業制:なし
  • オンコール:なし
  • 転勤:なし

休日・休暇

週休2日

休日

  • 年間休日:119 日
  • 休日制度:

    週休2日

  • 備考:
    日曜休みも可能です

こんな人に来てほしい

こんな人に来てほしい!

自分の能力・技術を生かす管理職・リーダーになるチャンスがある専門的なスキルアップができる地域や社会の役に立つ経営方針・理念に共感できる挑戦が評価されるオープンなコミュニケーションチームワークを大切にするいろんな職種と連携して働くいろんな価値観の人と働く周りに質問しやすいフィードバックがもらいやすい組織の成果を大事にする相手の目線で考える誰かの役に立つ働きに見合った給与がもらえるワークライフバランスを重視する仕事を楽しむ子育てと両立しやすい
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

ツクイ札幌麻生看護小規模多機能

取材で分かった3つの魅力

POINT

1

育児と管理職を両立する職員も! 誰もが働きやすい職場環境を整えています

困ったときに何でも相談できる仲間がいるので安心! 1人で悩む必要はありません

ツクイ札幌麻生看護小規模多機能は、職員が家庭と仕事を両立しやすい環境です。子育て中の方も活躍しており、産休・育休の取得実績は多数。育休は多くの方が取得し、休暇明けはほとんどの方が現場に復帰しています。時短勤務は子どもが小学3年生まで利用可能です。無理なく働くこともバリバリ働くこともできるので、復帰した方はそれぞれが自分のペースを大切にしながら働いています。当事業所ではチーム制を採用しているため、子どもの急な体調不良でお休みや早退が必要な職員がいるときには、皆でフォローし合うことができています。 また、誰もがキャリアを追及できる環境があり、女性職員や子育て中の方が管理職として活躍するケースも多数。ライフイベントを経てもキャリアを諦めずにチャレンジし続けられる職場です。 プライベートの時間をしっかり確保できるところも当事業所の魅力です。月の残業時間は5時間未満~多くても10時間未満。お客さまの受け入れに合わせて適宜職員を増員できていることや、当社のステーションサポート課が現場の事務作業を請け負っていることなどが、残業削減につながっています。

POINT

2

入社時研修や同行訪問で成長をサポート。早期のキャリアアップも望めます

ツクイ札幌麻生看護小規模多機能は、訪問未経験の方でも活躍できるよう、丁寧な教育を実施しています。 新人職員は入職したあと、3日間のオンライン入社時研修を受講。基本的な業務内容や電子カルテの扱い方、営業活動の始め方、介護保険制度など、訪問看護で働くにあたって必要なことを学びます。その後は、先輩職員に同行し現場で業務をスタート。初めは手技を求められないお客さまへの対応から入り、徐々に業務範囲を広げていきます。なお、当事業所では同行回数をお客さまの状態や新人職員の意思などを考慮しながら決めており、突然1人での訪問をお任せすることはありません。在籍する訪問看護職員の約8割は、元未経験者。新人職員へのサポート体制が万全なので、安心して業務に慣れていける環境です。 また、当事業所は定期的に面談を実施し、職員のキャリア形成を支援しています。一般職から主任・管理者・グループマネージャーと進むキャリアパスを用意しており、職員は適性や意欲があれば、経験年数・勤務年数に関わらず上のポジションに挑戦することが可能。社内には、訪問初心者だった職員が20代後半で管理職に就いたという例もあります。未経験からでも早期のキャリアアップが可能です。

POINT

3

チームワークの良さに自信あり! 職員が協力し合いながら働いています

ツクイ札幌麻生看護小規模多機能は、職員同士で協力し合いながら働くことができる職場です。出勤時と退勤前は職員皆が事業所で顔を合わせているため、メンバー間の情報共有がスムーズ。互いにお客さまの気になることを相談したり、分からないことを確認したりし合っています。担当制ではなく、職員全員でお客さまの対応にあたっていることもあり、チームワークも抜群です。また、外出先でトラブルや分からないことが発生した場合は、管理者やグループマネージャーに電話で確認が可能。困ったときにすぐ判断を仰げるので安心です。なお、グループマネージャーはエリア内の各事業所を回っており現場との距離が近いので、職員は構えずに連絡を取ることができます。 職員の訪問件数は1日あたり5~6件が目安です。訪問スケジュールは時間に余裕を持って組んでおり、効率よく訪問先を回るための最適なルートも確保。記録業務は訪問のスキマ時間に残すことが可能です。 勤務環境の良さも魅力として挙げられるポイントの一つ。希望休は原則月2~3日ですが、それ以上であっても事業所内で調整できる場合は柔軟に対応しています。土日祝日休みの相談も可能です。また、事業所内には休憩室や男女別のお手洗いを完備。設備が整ったきれいな環境で気持ち良く働けます。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

訪問初心者でも大丈夫。お客さまの要望に応えながら、丁寧な看護ができます

病院での看護師経験はあるものの訪問は初めてという方は、近くに医師や同僚、先輩がいない環境に不安を感じるかもしれません。ほかにも、オンコールに関して自信を持てないという声があるようです。 しかし、訪問看護では基本的に医師の指示以外のことに対応することはなく、想定外の処置がその場で急に加わることはありません。困ったことがあれば管理者やグループマネージャーに随時電話で判断を仰ぐこともできるので、心配は不要です。 また、オンコールはすべてに対応するということはほぼなく、電話対応で済む場合も多くあります。実際に出動となるのは月1~2回程度。戸惑う場面は比較的少ないので、臨床経験がある方であれば問題なく対応できます。 訪問看護の目的は治療ではなく、安心してご自宅で療養を続けられるようお客さまに合った対応策を考えること。お客さまの要望にしっかり耳を傾けながら、時間いっぱいその方の処置・ケアに専念できることが訪問看護の大きな魅力です。

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働く人に聞きました!スタッフインタビュー

30代前半

  • 職種:

    看護師・准看護師訪問
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:20229月
  • 経験年数:看護師・准看護師9

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

訪問看護の仕事に興味を持ち、転職先を探していた時に「ツクイの訪問看護」に出会いました。未経験で訪問看護を始めた方がたくさんいる安心感や研修制度が充実していることが決め手となり、入職に至りました。

Q

働いてみての感想は?

病棟看護と違い、その場で判断して即時に対応することが求められるのですが、優先順位の付け方や緊急時の対応は自然と身についていきました。また、あいさつ回りといった営業活動は社会勉強にもなりましたね。他職種と関わることが多いので、さまざまな立場の視点や考え方を知ることができて学ぶことが多いです。自分自身の視野が広がったように感じています。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

訪問看護は1人で考えないといけないのかなと思っていましたが、周りの職員や他職種の方に相談ができるので、安心感をもって働くことができています。迷ったときにすぐ相談に乗ってくれて、終わったことも一緒に考えてくれる方ばかりの職場なので、周りから知識を得ることが多く、自身の成長につながっています。また、常にいろいろなことを話し合っています。何か起きた場合に一つの答えに縛られることなく、お客さまにとっての最善を考えた行動ができるようになったのは、今の環境があるからこそだと感じています。訪問看護に興味がある方なら、きっと楽しく働けると思いますね。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

一番はやる気のある方ですね! コミュニケーションを取るのが得意な方にもおすすめです。あとは、お客さま・ご家族にとっての最善策を一緒に考えられる方や気軽に相談に乗ることができるような方なら、きっと活躍できるはずです。訪問する環境はいろいろなので、何でも受け止められることも大事だと思います。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

リフレッシュ休暇もあるのでしっかりオン・オフのメリハリがつけられています。残業は多少は発生しますが、プライベートとのバランスは取れていますよ。勤務日でも仕事後の予定を心配なく入れられます。

Q

この仕事への思いを教えてください!

お客さまやご家族に満足いただけたときはもちろん、ケアマネさんから“助かった”や“ありがとう”などお礼を言っていただけたときもうれしいですね。自分の行動に対する自信にもつながります。また、営業活動でお話しした自分自身の強みが、依頼につながったときにも喜びを覚えます。

ほかにも、他職種と協力して一つのことをやりきったときはやりがいを感じます。訪問看護は病院の看護より多職種とコミュニケーションを取る機会が多いので、伝え方やタイミングを考えることも多々あります。しかし、スムーズな連携により、良い結果を生むことができたときは大きなやりがいを得られます。

Q

教育体制について教えてください!

入職後は、研修にて訪問看護の基礎知識や知りたかった内容を事前に学ぶことができました。OJTでも、独り立ちまで時間を掛け、個人のペースに合わせた指導をしてもらえたので、安心して働くことができました。また、お客さまの対応に関することや不安・迷いがあった際はすぐに相談して聞ける環境があったのでとても心強かったですね。

Q

入社前後でギャップを感じたことは何ですか?

病院で働いていたときに訪問看護の話を聞くことはありましたが見たことはなかったので、実際に訪問をしてみて衛生面の部分や処置の方法など、できないこともある現実を知って驚きました。営業活動も初めてだったので、初めは自信がなく不安でしたが、慣れてからは楽しむことができるようになり、今では営業活動が良い気分転換になっています。

その他

印象に残っているエピソード

末期がんの方の看取りに対応をしたことがあります。お客さまの容態が悪くなり、ベッドや点滴、ポータルの準備であわただしくはありましたが、ご家族やケアマネさんとの連携でご本人の希望を叶えることができました。訪問看護の看護師のあり方を考えさせられたエピソードの一つですね。

30代前半

  • 職種:

    看護師・准看護師管理職・マネージャー訪問
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:20222月
  • 経験年数:看護師・准看護師8

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

大手企業のため福利厚生が整っていることや、キャリアアップも視野に入れて働ける環境があることが入職の理由です。

Q

働いてみての感想は?

残業が少なく夜勤もないため、病院に勤めていたときと比べると拘束時間がだいぶ違いますね。体調を崩すことが減りましたし、寝る時間が安定しているからか、お肌の調子も良くなった気がします。また、入職してからは以前には考えなかったお客さまと一緒に暮らされているご家族のケアも意識するようになったので、学ばせていただくことがたくさんありました。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

職員同士の仲が良く、スタッフ一人ひとりがお客さまやご家族のことを考えて行動していることが私の自慢です。素敵な仲間がいて、互いに助け合うことが自然にできていることは働きやすさにもつながっています。職員は気遣いができる方ばかりで、メンバーからは“友人に良い職場だねとうらやましがられた”という声も挙がっています。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

お客さまやそのご家族の生活に密接する看護なので、それぞれの声にしっかりと耳を傾けられる方に向いていると思います。また、1人で抱え込まずにチームでサポートすることができる方と一緒に働きたいです。あとは、「笑顔で挨拶する」「靴を揃える」といった接遇マナーも大事ですね。人に対してちょっとした気遣いができる方なら、きっと活躍できる職場だと思います。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

リフレッシュ休暇があり、使わない分は貯めることができるので、先の旅行の予定を立てるときにも助かっています。夜勤もないので休みの日はゆっくり過ごすことができています。また、病院ほど重度の看護が必要な方がいないので、対応に時間が掛かり残業になるケースもほとんどありません。終業後のプライベートの予定も立てやすいですよ。

Q

この仕事への思いを教えてください!

以前、朝早い時間帯の訪問依頼のため、他社さんから断られてしまっているという方の案件があったのですが、職場の皆で話し合い受け入れをしたことがあります。ご家族は老々介護をされているということもあり、対応することが決まったときはとても喜んでくれて、安心していだくことができました。その方は、1ヶ月ごとに発熱で入院を繰り返していたそうなのですが、私たちが介入してからは落ち着いてきたんです。私たちが訪問に伺うことで、ご家族さまもできることが増え、訪問する時間を1時間ほどあとにずらすことができるようになりました。お客さまやご家族の方に喜んでいただけることは私にとっての大きなやりがいです。困っていることを一緒に解決していけることがこの仕事の魅力ですね。

Q

教育体制について教えてください!

多職種と連携する機会が多いので、薬剤師さんやケアマネジャー、訪問診療の医師がどのようにお客さまと関わっているのか、声を掛けているのかなど、他職種から手法を学ばせてもらっています。また、保険制度に関する理解も深めることができています。

Q

入社前後でギャップを感じたことは何ですか?

営業活動があると知ったときはびっくりしました。営業イコール、ポスティングといったイメージがありましたが、実際は全然違いましたね。地域包括の窓口にお伺いして自分たちで事業所のアピールをするもので、先方も慣れているので無下にされることはありませんでした。また、最初は業務的でしたが顔と名前を覚えていただいてからはだんだんと信頼関係が築けていき、今では私の名前を呼びながら会話をしてくださるようになりました。

その他

印象に残っているエピソード

お客さまとそのご家族の希望を叶えるため、在宅でのお看取りをさせていただいたことがあります。在宅サービスの必要性は広まってきているものの、まだまだ訪問看護や訪問診療に対して不安がある方もいらっしゃいます。初めはサービスの導入に不安があったようですが、医師・ケアマネジャーと連携を図り、訪問看護・訪問診療を取り入れていただけるよう土台を作ることができました。訪問診療を導入した翌日にお客さまは亡くなられたのですが、導入しないままだったら救急搬送をしないといけなかったところ、ご家族が見守るご自宅で最期を迎えていただけたのが印象的でしたね。ご家族にも喜んでいただけたので、やって良かったと思いました。

職場の風景

ツクイ札幌麻生看護小規模多機能の職場環境について

ツクイ札幌麻生看護小規模多機能の基本情報

事業所名

ツクイ札幌麻生看護小規模多機能

所在地

0070835

北海道札幌市東区北35条東1丁目5-7

交通情報

  • 札幌市営地下鉄南北線北34条駅  

施設形態

看護小規模多機能型居宅介護

法人情報

株式会社ツクイ ( かぶしきがいしゃつくい ) 

ツクイ札幌麻生看護小規模多機能周辺のケアマネジャー求人(正社員)

株式会社健康会

グループホーム伏古

グループホーム

北海道札幌市東区 / 環状通東

New
正社員

ケアマネジャーの求人

月収227,400337,400

介護福祉士 必須
ケアマネジャー 必須
認知症実践者研修 必須
普通自動車運転免許 歓迎
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
4週9休以上

株式会社丸和きむら

パークウェル豊平

有料老人ホーム

北海道札幌市豊平区

New
正社員

ケアマネジャーの求人

月収270,000275,000

主任ケアマネジャー 必須
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備

株式会社丸和きむら

パークウェル水車町

サービス付き高齢者向け住宅

北海道札幌市豊平区 / 学園前

New
正社員

ケアマネジャーの求人

月収270,000275,000

主任ケアマネジャー 必須
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備

株式会社丸和きむら

パークウェル学園前

有料老人ホーム

北海道札幌市豊平区

New
正社員

ケアマネジャーの求人

月収270,000275,000

主任ケアマネジャー 必須
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備

合同会社まるわ

居宅介護支援事業所パークウェル

居宅介護支援事業所

北海道札幌市豊平区 / 学園前

正社員

ケアマネジャーの求人

月収170,000

ケアマネジャー 必須
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
レバウェルに登録してスカウトを受け取る

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