【2026年10月更新】北海道 札幌市東区ケアマネジャーの求人/転職/給料

【取材】カルナシア元町では、「プライベートの充実を十分に図りましょう」という方針を掲げています。残業が発生しそうな際は、都度原因を確認。改善を繰り返すことで、時間内に仕事が終わる体制を維持しています。そのため、介護職員の残業は月で数時間と、ほとんど発生していません。仕事終わりの時間も大切にしながら、メリハリをつけて働ける環境です。 加えて、キャリアが途切れることなく働き続けられる「特定職員」という独自の仕組みもあります。家庭の事情などで一時的に勤務時間を減らしたい場合、常勤から特定職員へ変更可能。たとえば、「週4日7.5時間勤務」や「週5日6時間勤務」にし、状況が落ち着いた後に常勤へ復帰できます。ライフステージに合わせて長く活躍できる体制です。

【取材】カルナシア元町では、「プライベートの充実を十分に図りましょう」という方針を掲げています。残業が発生しそうな際は、都度原因を確認。改善を繰り返すことで、時間内に仕事が終わる体制を維持しています。そのため、介護職員の残業は月で数時間と、ほとんど発生していません。仕事終わりの時間も大切にしながら、メリハリをつけて働ける環境です。 加えて、キャリアが途切れることなく働き続けられる「特定職員」という独自の仕組みもあります。家庭の事情などで一時的に勤務時間を減らしたい場合、常勤から特定職員へ変更可能。たとえば、「週4日7.5時間勤務」や「週5日6時間勤務」にし、状況が落ち着いた後に常勤へ復帰できます。ライフステージに合わせて長く活躍できる体制です。

【取材】カルナシア元町では、「プライベートの充実を十分に図りましょう」という方針を掲げています。残業が発生しそうな際は、都度原因を確認。改善を繰り返すことで、時間内に仕事が終わる体制を維持しています。そのため、介護職員の残業は月で数時間と、ほとんど発生していません。仕事終わりの時間も大切にしながら、メリハリをつけて働ける環境です。 加えて、キャリアが途切れることなく働き続けられる「特定職員」という独自の仕組みもあります。家庭の事情などで一時的に勤務時間を減らしたい場合、常勤から特定職員へ変更可能。たとえば、「週4日7.5時間勤務」や「週5日6時間勤務」にし、状況が落ち着いた後に常勤へ復帰できます。ライフステージに合わせて長く活躍できる体制です。

【取材】ツクイ札幌麻生看護小規模多機能は、職員が家庭と仕事を両立しやすい環境です。子育て中の方も活躍しており、産休・育休の取得実績は多数。育休は多くの方が取得し、休暇明けはほとんどの方が現場に復帰しています。時短勤務は子どもが小学3年生まで利用可能です。無理なく働くこともバリバリ働くこともできるので、復帰した方はそれぞれが自分のペースを大切にしながら働いています。当事業所ではチーム制を採用しているため、子どもの急な体調不良でお休みや早退が必要な職員がいるときには、皆でフォローし合うことができています。 また、誰もがキャリアを追及できる環境があり、女性職員や子育て中の方が管理職として活躍するケースも多数。ライフイベントを経てもキャリアを諦めずにチャレンジし続けられる職場です。 プライベートの時間をしっかり確保できるところも当事業所の魅力です。月の残業時間は5時間未満～多くても10時間未満。お客さまの受け入れに合わせて適宜職員を増員できていることや、当社のステーションサポート課が現場の事務作業を請け負っていることなどが、残業削減につながっています。

【取材】ツクイ札幌麻生看護小規模多機能は、職員が家庭と仕事を両立しやすい環境です。子育て中の方も活躍しており、産休・育休の取得実績は多数。育休は多くの方が取得し、休暇明けはほとんどの方が現場に復帰しています。時短勤務は子どもが小学3年生まで利用可能です。無理なく働くこともバリバリ働くこともできるので、復帰した方はそれぞれが自分のペースを大切にしながら働いています。当事業所ではチーム制を採用しているため、子どもの急な体調不良でお休みや早退が必要な職員がいるときには、皆でフォローし合うことができています。 また、誰もがキャリアを追及できる環境があり、女性職員や子育て中の方が管理職として活躍するケースも多数。ライフイベントを経てもキャリアを諦めずにチャレンジし続けられる職場です。 プライベートの時間をしっかり確保できるところも当事業所の魅力です。月の残業時間は5時間未満～多くても10時間未満。お客さまの受け入れに合わせて適宜職員を増員できていることや、当社のステーションサポート課が現場の事務作業を請け負っていることなどが、残業削減につながっています。