医療法人名山会
うえすぎ歯科の歯科衛生士求人 ( 正社員 )

うえすぎ歯科クリニックでは、歯科医院の業務を基礎から学べます。当院がはじめての勤務先である方の場合は、社会人教育からスタート。歯科に関することを学ぶだけでなく、一人の人間として成長してもらうことも大切にしています。実際に診療を行う現場では、OJTを実施。先輩職員がアシストといった基本的な業務からレクチャーします。さらに、当院が用意する動画マニュアルを活用して施術の手順やイメージを確認できるほか、模型で処置の練習を行うことも可能です。滞りなく患者さまに対応できるよう、丁寧に指導を行います。 ホワイトニングに力を入れている当院では、職員のスキルアップもサポートしています。「ホワイトエッセンス」に加盟しており、定期的に本部の講師による勉強会を開催。また、職員がサービスの質を高めていけるようホワイトエッセンスの認定試験を受けることを推奨しており、費用は全額当院が負担しています。歯科の基礎だけでなく、専門的なスキルも身につけられることが魅力です。

うえすぎ歯科クリニックは、人間関係の良さも特徴の一つです。院内は和気あいあいとした雰囲気で、職員は業務中だけでなく、休み時間も活発にコミュニケーションを取っています。当院としても、職場の人間関係を重視しており、職員同士で食事に行く際は費用の一部を補助。交流のきっかけとして利用してほしいと考えています。誰もが打ち解けやすく、困ったときには相談しやすい環境なので、新入職員も安心です。 院長も、職員との対話を大切にしてきました。院長が普段から率先して話しかけているため、職員も気兼ねなく相談や質問ができます。また、月に1回ほどは、院長や管理職との面談があり、じっくり時間をかけて話をすることが可能。これまでも、働き方やプライベートとの両立といった相談に応じてきました。それ以外に、社会保険労務士による相談窓口も設置しています。職員が悩みを抱えず働けるよう、配慮している職場です。

うえすぎ歯科クリニックは、休みが多く、しっかりとリフレッシュできることも強みです。水曜、日曜、祝日が休みで、年間休日は120日ほど。年末年始やゴールデンウィークも、まとまった休みが取れるようにしています。有給休暇の取得率も高く、ほぼ100％です。有給休暇は相談のうえ時間単位でも取得でき、プライベートの用事に柔軟に対応できます。 当院は残業がほとんどなく、月に5時間程度です。予約は、その日の職員で対応可能な件数までしか受け付けていません。無理に予約を取らないことで、患者さまをお待たせせず、職員の負担も軽減しています。また、以前は終礼のために残業が発生していました。現在は終礼を廃止し、ミーティングや業務中のコミュニケーションを通して職員間で情報を共有しています。こうした業務改善をはじめとした取り組みから、当院は一般財団法人日本次世代企業普及機構の「ホワイト企業認定」を受けました。プライベートも充実させながら、長く働けることが特色です。