株式会社ティー・エス
デイホームここらっくのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

デイホームここらっくは、未経験からでも安心して働けるフォローアップ体制が整っています。研修期間は、3ヶ月間、教育担当者がマンツーマンで指導。はじめは見学や業務の補助から入り、徐々に知識やスキルを身につけていきます。研修では、ご利用者様やご家族さまと関わるうえで重要となる、コミュニケーションの取り方や目線・姿勢の置き方などの接遇面も、しっかりとレクチャー。わからないことがあれば、すぐに教育担当者に聞くこともできますし、ほかの職員にも新人のフォローに入るので、そちらに聞くことも可能です。職員はみんな優しく明るいので、気兼ねなく質問できるでしょう。 スキルアップの取り組みとしては、資格取得支援制度があります。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士などの資格取得費用を全額補助することで、職員のスキル向上をバックアップ。研修は世田谷区が行う外部研修に参加してもらうことが多く、認知症や高次脳機能障害、介護方法についてなど、さまざまな知識を身につけることができます。一からスキルを身につけられる環境なので、未経験の方でも安心して働けるはずです。

デイホームここらっくでは、ご利用者さまにさまざまなアクティビティを楽しんでもらっています。たとえば、午前中は脳トレや体操などをメインに行い、午後はカラオケやカードゲームなどのレクリエーションで盛り上がることも多いです。レクリエーションは、職員が中心となって、利用者さまに合わせて内容を決めていきます。職員の提案が基本となっているため、やりたいレクを実現できる環境です。 また、当施設は外出を頻繁に行うということも特徴の1つです。ご利用者さまと緑道を散歩したり、四季の変化を楽しめる近隣のお寺に行ったりすることが多くあります。過去には、資料館やファミリーレストランで外食をしたり、近隣の大学にアイスクリームを食べにいくこともありました。 このように、職員は業務を通じて、ご利用者さまと楽しみながら日々介護を行っています。実際に、ご利用者様の笑顔が見られたり、ご家族から「すごい嬉しそうに帰ってきた」などと感想をいただくことも多く、職員の笑顔ややりがいにつながっています。

デイホームここらっくは、仕事とプライベートのオンオフの切り替えを持って働けるように、環境を整えています。当施設の年間休日は122日、完全週休二日制で、定休日の日曜日以外のほか1営業日は毎月希望休を出してもらっています。毎月しっかりと職員の希望を聞き入れるほか、有給取得を代表が積極的に促すので、休みや希望が通りやすい環境です。 また、当施設では、代表が業務時間内に終わるようにしっかりスケジューリングしているので、残業がほとんど発生しません。残業につながりがちな記録作業は、代表と事務担当が行うので、記録作業によって居残りすることもありません。 仕事とプライベートを両立しやすく働きやすい職場なので、勤続年数が長い職員が多く在籍しています。仕事とプライベートのオンオフを切り替え、どちらも充実させたい方に最適な職場です。