開成町デイサービスセンターは、残業がほぼなく、基本的には定時の午後5時には帰れます。利用者さまを送迎する職員と、記録や片づけを行う職員で業務分担。送迎の職員が戻ってくるころには、1日の仕事はほぼ終わっている状態です。職員同士フォローしながら早く帰れるように意識して動いていることが残業削減につながっており、業務時間後のプライベートを充実させることができる環境です。 休みも多めで、年間休日は120日以上。正職員は、入社月に有給休暇が20日付与されます。職員同士で調整ができていれば、有休はしっかり取れるので、息抜きも大切にしながら、長く働くことができます。

制作活動は午後に実施。介護職員は20～60代の約4名が活躍中です

開成町デイサービスセンターでは入職後、半月から1ヶ月はベテラン職員と一緒に行動し、業務に慣れていただきます。業務の流れや利用者さま一人ひとりの状況を確認をしながら、不明点があれば、その都度質問できるので安心です。 当施設のベテラン職員は、地域活動にも積極的に参加しており、利用者さまとの共通の話題があることが強みです。新人さんは、地域の様子を先輩職員と共有しながら、利用者さまに寄り添った関わりができるはずです。 このほか、送迎時や入浴時の注意点、機能訓練時に行う体操の手順などを記載したマニュアルを用意しており、事前に確認してから業務に臨むことができます。送迎も、ベテラン職員が同行して、道順を丁寧に確認。「運転が久しぶりで心配」という方もしっかりフォローします。 当施設では、資格取得支援を行っています。介護福祉士実務者研修や介護福祉士の資格取得にかかる費用を一部補助。月額の資格手当もあります。働きながらスキルアップを目指すことができ、収入アップも叶えられる職場です。

入浴介助のマニュアルを完備。更衣のお手伝いや髪を洗うサポートが主な業務です

開成町デイサービスセンターは、職員同士の連携を大切にしている職場です。状況に合わせて「私がやっておきますね」などと職員同士で声を掛け合い、フォローし合う雰囲気があります。役割は固定せず、臨機応変に助け合いながら業務を行っており、チームワークは抜群です。 当施設では、月に1回、看護師と介護職が合同で集まる1時間のミーティングを実施しています。新しい利用者さまや変化があった利用者さまの状況などを確認。現場の声がとおりやすく、意見が言いやすい職場です。 毎朝のミーティングでは、前日の利用者さまの様子を共有。利用者さまの情報をまとめた個別のファイルがあり、日々の記録やご家族からの連絡事項を書き記しています。職員は必ずファイルに目を通し、連携を密にして働ける体制です。

福祉会館の一部を間借りしている当施設。契約者数は約32名で定員は16名です