【2026年10月更新】神奈川県 足柄上郡開成町ヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】フィットケアカネコ開成支店では、完全週休2日制にくわえて、夏季休暇と年末年始休暇も設けています。さらに、有休の取得を会社として積極的に促しており、取得しやすい雰囲気がある当事業所。有休は半日単位で取得でき、プライベートと仕事の両立をしやすい体制です。 会社全体で残業の削減に努めている点も、当事業所の特徴です。パート職員は原則として残業はありません。正職員も、業務を定時内に終えられるように内容を調整。部署や時期によっては残業が発生することはあるものの、月10時間程度に抑えられています。また、記録業務においては、手書きのデータをパソコンに入力すれば報告書へ自動転記されるシステムを導入。業務の効率化にも取り組んでいます。職員の負担を減らす体制で、無理なく勤務が可能です。

【取材】フィットケアカネコ開成支店では、完全週休2日制にくわえて、夏季休暇と年末年始休暇も設けています。さらに、有休の取得を会社として積極的に促しており、取得しやすい雰囲気がある当事業所。有休は半日単位で取得でき、プライベートと仕事の両立をしやすい体制です。 会社全体で残業の削減に努めている点も、当事業所の特徴です。パート職員は原則として残業はありません。正職員も、業務を定時内に終えられるように内容を調整。部署や時期によっては残業が発生することはあるものの、月10時間程度に抑えられています。また、記録業務においては、手書きのデータをパソコンに入力すれば報告書へ自動転記されるシステムを導入。業務の効率化にも取り組んでいます。職員の負担を減らす体制で、無理なく勤務が可能です。

【取材】デイサービスセンター大和では、経験を活かして活躍できる環境が整っています。日常業務では、入浴や食事、排泄などの介助業務のほか、送迎もお任せ。レクリエーションにも注力しており、職員が作成したレクリエーションの内容をまとめた冊子を活用することが可能です。利用者さまは、お話好きな方やコミュニケーションが苦手な方などさまざまな方がいるため、個々への対応力も身につけられます。レクリエーションを通じて、利用者さまに楽しんでいただけることが職員のやりがいです。 また、法人内に有償宿泊施設があるのも大きな特徴です。食事の提供や散歩の付き添い、清掃業務など、業務の幅は多岐にわたります。デイサービスの職員も宿泊施設の日勤を担当することがあるため、幅広い分野で知識を吸収することが可能。自分の経験を活かして利用者さまに貢献したい方、介護職員としてスキルアップしていきたい方に最適な職場です。

【取材】訪問介護あゆみは、プライベートや家庭と仕事の両立が図りやすい職場です。勤務形態はシフト制で、4週8休制。希望休は月4日まで申請できます。シフト作成は職員の希望をできる限り考慮しており、子どもの学校行事や家庭の事情による休み相談にも対応しています。 また、当事業所の月の残業時間は7時間以下と少なめです。残業は月1回の会議と、午後7時まで訪問をお願いする日に発生する程度で、それ以外ではほとんどありません。基本的に定時で帰宅できます。なお、午後7時までの勤務日はシフト調整が可能です。 記録業務は訪問のスキマ時間や帰宅後に携帯電話を使って行えるため、記録のために残業をする必要はありません。帰りが遅くなる心配がなく、終業後の時間も有効活用できる環境です。職員同士でマッサージに行ったり、趣味の時間を満喫したりと、自分の時間も大事にできます。

【取材】みんなの家では、メリハリのある勤務体制により、私生活も大切にしながら働けます。記録用のタブレット入力や簡単な打ち合わせは日中の勤務時間内に行うため、日々の残業はほぼ発生しません。送迎の終了後も着替えや雑務を済ませて定時に帰宅できる体制のため、終業後の時間をしっかり確保できます。残業が発生するのは、月1回ほど実施する定例会議のみで、1時間から1時間30分程度です。 さらに、充実した年間休日と有休の取りやすさも魅力です。ゴールデンウィークやお盆、年末年始には連休を設定。施設自体が休みとなり、職員全員がリフレッシュできます。有給休暇の取得も推奨しており、規定日数の消化はもちろん、連休前後や個人の予定に合わせた取得も職員間の話し合いで柔軟に調整可能です。パート職員は週3日から勤務でき、曜日や時間の相談にも対応しています。プライベートも充実させながら、無理なく働き続けられる環境です。

【取材】みんなの家では、メリハリのある勤務体制により、私生活も大切にしながら働けます。記録用のタブレット入力や簡単な打ち合わせは日中の勤務時間内に行うため、日々の残業はほぼ発生しません。送迎の終了後も着替えや雑務を済ませて定時に帰宅できる体制のため、終業後の時間をしっかり確保できます。残業が発生するのは、月1回ほど実施する定例会議のみで、1時間から1時間30分程度です。 さらに、充実した年間休日と有休の取りやすさも魅力です。ゴールデンウィークやお盆、年末年始には連休を設定。施設自体が休みとなり、職員全員がリフレッシュできます。有給休暇の取得も推奨しており、規定日数の消化はもちろん、連休前後や個人の予定に合わせた取得も職員間の話し合いで柔軟に調整可能です。パート職員は週3日から勤務でき、曜日や時間の相談にも対応しています。プライベートも充実させながら、無理なく働き続けられる環境です。