なかクリニックは、子どものいる方も子育てと両立しながら働きやすい職場です。 スタッフ間では互いにカバーし合う関係性ができており、急な休みにも快く対応しています。そのため、子どもの発熱で突発的な休みが必要なときも安心です。また、当院の建物の2階には保育園を併設しており、スタッフ価格で利用が可能。子どもとともに通勤でき、送迎の負担もなく便利な環境を整えています。預け先に困ることがないため、医療事務のキャリアを継続しながら、子育てと両立したい方にとってもブランクをあまり空けることなく復帰ができる職場です。 パートの場合は子育ての状況に応じてシフトの日数も調整できます。たとえば、「子どもが受験の年だから勤務日数を減らし、翌年は勤務日数を増やしたい」といった希望も相談可能。働きやすいようにシフトを柔軟に調整します。スタッフの中には産休・育休を取得しながら、長く腰を据えているスタッフも在籍しており、ライフステージに合わせて長期的に働ける職場です。 受付は1日2名から3名体制で手分けして業務を行っており、残業はほとんどありません。レセプト業務も専門会社に最終チェックを依頼。患者さまが帰宅されてから残るまで行うような作業もなく、職員の負担軽減にもつながっています。

地域の患者さまに寄り添う医療を提供。やさしい心配りを意識した所作が身につきます

なかクリニックでは、先輩スタッフが医療事務の基本から丁寧に教育を行うので、未経験の方も安心してチャレンジできます。初日は清掃業務や見学をすることからスタート。段階的にパソコンでの作業や電話応対と指導を進め、受付業務・予約業務・レセプト業務など多岐にわたる業務を習得してもらいます。 未経験の方には医療事務の基本から教え、保険証の見方からレクチャー。新人スタッフの個人レベルによって教育期間はそれぞれですが、自信をもって業務が行えるようしっかりとサポートするのでご安心ください。なお、受付は毎日2名から3名体制で業務にあたり、先輩スタッフが常に近くにいるので、独り立ち後であっても心配はいりません。「医療事務で培ったスキルを活かしたい」「テキパキと効率よく作業をするのが好き」という方は即戦力として大いに活躍できます。 当院では日ごろから、「患者さまにやさしい心配りをできるように」とスタッフに伝えています。たとえば、車椅子を押してあげたり、杖をついている方がいれば扉を開けてあげたりなど。些細なことであっても患者さまのために行動に起こし、手助けのできるようなスタッフへと成長できるように伝えています。

JR京都線「茨木」駅から徒歩約5分。駅からほど近く、通勤に便利です

なかクリニックはスタッフ同士のコミュニケーションがとりやすく、職種間の連携体制もバッチリです。医療事務と看護師間では言いたいことがその場で伝えやすい関係性ができているため、朝礼や会議も不要なほど。業務がスムーズに行えるよう情報共有を大切にし、患者さまのことで相談したいことも、その場で解決できます。分からないことも聞きやすい雰囲気があるので、新人スタッフも馴染みやすく安心して仕事に取り組める環境です。当院では忘年会など、定期的に食事会を開催しており、スタッフ間の交流も大切にしています。 このことから業務間でも連携がとりやすく、穏やかな職場環境です。スタッフ同士でコミュニケーションを密にしつつも、プライベートと仕事は分けている人ばかり。適度な距離感を保ちながら、さっぱりしたとした関係で働いているのも特徴です。