ぽこあぽこは、未経験の方も安心の教育体制が整っている職場です。入職後は、オリエンテーションを行い、入職時研修で、接遇マナーや虐待防止などについて学びます。現場では、2週間～1ヶ月ほどは教育担当が付き、新人さんの不安がなくなるまでマンツーマンでサポートするので、安心してください。送迎業務も、初めは先輩職員の車に同乗することからスタート。道順や場所を丁寧に教えるので、運転に自信がない方も安心です。 職員のスキルアップを応援していることも、当事業所の魅力です。障がい福祉分野に特化した、350以上の講義をいつでも受講できるオンライン研修サービスを利用。職員は、毎月指定された動画を業務時間内に視聴します。興味のあるものは自由に視聴可能で、専門的な知識を補いながら働けます。このほか、正職員とフルタイムパートの方を対象に、系列の事業所と合同で、社会人基礎力の養成研修を実施。専門的な知識に加えて、コミュニケーション能力や理論的な表現力などもしっかり磨けます。 さらに、一定期間の勤務を条件に、資格取得支援も行っています。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修の資格取得にかかる費用を全額負担しているので、スキルアップを目指して意欲的に取り組みたい方に最適な環境です。

ぽこあぽこでは、仕事とプライベートとの両立を叶えられます。年間休日は約113日。夏季休暇は3日間あり、7～9月の間に取得可能です。それぞれの月に1日ずつ休んだり、3日間の連休を取得したりすることができます。年末年始休暇は、12月29日から1月3日まで。仕事と休みのメリハリをつけて働けます。 定時になると、なるべく早く退勤するよう声掛けを徹底しており、残業はほとんどありません。極稀に会議が延びたり、送迎が遅くなったりすることもありますが、基本的には定時で帰宅できます。会議の日程は事前に把握可能で、予定が立てやすいはずです。 当事業所では、働き方の希望を入職時にヒアリングしています。パート職員で、週2日・1日4時間の勤務をしている方も。可能な限り希望を考慮して調整するので、気軽にご相談ください。 なお、清潔感や動きやすさを重視した服装・髪色であれば、比較的自由なスタイルで働けます。自分らしさを大切にできる職場です。

ぽこあぽこで大切にしていることは、職員の意見を尊重することです。イベントで提供するデザートやお味噌汁の具材などは、職員が提案したものを取り入れることが多数。入浴介助のローテーションといった細かいディベートの内容についてなども、職員の声を取り入れながら決定しています。現場の意見は、主任が直接ヒアリングしたり、アンケートをとったりしており、意見発信しやすい環境。事業所をより良くするためのアイディアは、いつでも大歓迎です。どんどん提案してください。 当事業所では、情報共有も密に行っています。毎日、朝礼と終礼を実施し、会議の議事録は全職員に配布。このほか、「カルテット通信」という社内報を発行し、誕生日をお祝いしたり、資格取得をした職員の声を載せたりしています。職員同士のコミュニケーションのきっかけにもなっており、意見を交わしやすい職場です。