若葉駅前歯科では、担当医制を取り入れており、一人ひとりに合った診療を担当医が計画し、提供しています。新しく入職した方は、初診の患者さまを担当していき、対応人数を増やしていくところからスタート。初診のチェアタイムを60分に設定し、患者さまの歯の様子から全身の疾患まで幅広く聞き取ったうえで、今後の治療方針を決定します。一方的に治療方針を決めるのではなく、患者さまの意見から一緒に方針を決めていくので、信頼関係をしっかり築けます。 また、当院は一人ひとりの歯科医師に裁量権を持っていただいています。治療のルールは細かく設けておらず、自分で考えた方針に責任をもって進められる環境。自分なりのやり方で、自分らしく治療を行いたい方にピッタリの職場です。

モニターや口腔内カメラを適宜揃えており、より良い技術を用いて診療できます

若葉駅前歯科では、職員が自分の望む働き方を叶えながら働けます。 基本は固定シフトで勤務しますが、職員同士で休みの希望を擦り合わせ、ときには交代しながら柔軟に対応。事前に伝えていれば、希望の休みを取得しやすい環境。プライベートも大切にできる職場です。 さらに、当院では職員の希望に合わせて給与形態を柔軟に変更しています。入職して3ヶ月間は日給制を採用。その後、担当の患者さま数が安定してくれば、歩合制に変更することが可能です。歩合率は売上の保険点数に応じて25～30%に設定しており、職員の経験、スキルに応じて決定。現状の自分のスキルに合った給与形態を相談できるので、納得いく働き方を叶えられるはずです。

白と黒を基調とした院内は清潔感があり、落ち着いた気持ちで勤務に入れます

若葉駅前歯科は、職員同士の縦と横のつながりが強固なところが特徴の一つです。 当院の患者さまは、まず歯科医師による一般歯科の治療を進めたあと、歯科衛生士によるメンテナンスを継続される方が多数。そのため、職種を超えた職員間の連携を欠かしません。 口腔内の状態や虫歯の有無など、症状についての申し送りは基本的に手書きで記載。診療における注意事項や進捗状況も細かく記載します。加えて、内容は職員全員が入っているグループLINEにも周知されるので、知らずに診療にあたってしまうこともありません。必要な情報をしっかりインプットしてから業務を行えます。 グループLINEではほかにも、治療に関する相談があれば各専門の歯科医師に気軽に相談が可能です。不明点をすぐに解決できるため安心して働けます。

診療室は半個室。診療中に確認点があったときも、先輩に声を掛けやすいです