門坂歯科医院は、歯科衛生士としての勤務が初めてという方も安心して働ける職場です。 新人職員は、予防指導を行っている先輩職員の姿を見て覚えるところからスタート。ケアの進め方や説明の仕方をある程度把握できたら、小さいお子さんやご高齢者など会話のしやすい患者さまから担当をお任せしています。コミュニケーションの心理的ハードルが高くない方から優先的に対応してもらうので、初めてでも予防指導の説明に集中しやすい環境です。また、患者さまに説明している際は、院長も近くにいるため、いつでも相談できます。 なお、当院では職員一人ごとにデスクを設けています。患者さまの対応をしていない職員は各デスクにおり、気軽に質問しやすい環境です。先輩職員は勤続年数が短くて7年、長いと約25年という熟練者ばかり。職員全員で新人さんのサポートをしているので、不明点があればすぐに相談してください。

予防指導にあたる時間は15分から20分程度。患者さまに丁寧な説明ができます

門坂歯科医院では毎月1回、職員と院長が1対1で話をする機会を設けています。内容は、勤務上で身体的な負担がないか、不安に思っていることはないか、当院の考えは理解してもらっているかなど。職員と院長の仕事に対する意見・意識のすり合わせを1時間程度行っています。フランクに会話をしながら仕事中の問題を払拭できるよう面談を行っており、堅苦しい雰囲気ではありません。受けたい講習がある場合や資格を取得したいといった内容も相談可能。当院で研修費用の補助も検討できますので、スキルアップしたい方はぜひご相談ください。 面談の時間帯は、予約を入れないよう調整しています。院内に患者さまがいない状態で面談を行うため、心置きなく時間を使って対話できる環境です。 なお、面談を行っている間、ほかの職員はお互いに歯のクリーニングを実施してるのも特徴の一つ。自身の技術向上としても活用できる機会です。

門坂歯科医院は、年間休日120日以上と休みが多く、プライベートの時間をしっかり確保できる職場です。毎週木曜日、日曜日、祝日を休みとする週休二日制で、祝日の振替出勤をすることはありません。さらに、独自の休暇制度として月1回リフレッシュ休暇を設定。ほかにも、夏季休暇や年末年始休暇を1週間ほど設けているため、連休で旅行を楽しみたいという方にも最適な環境です。 当院では、残業がほぼありません。最終診療時間の30分前に治療が終わるよう予約を調整。患者さまが帰られたあとの片付けや清掃は10分程度で終わるので、職員はほぼ定時に帰れます。 また、休憩時間は180分あります。休憩中に帰って食事をしたり、休憩ルームで仮眠をとったりと、職員は自由に過ごしてOK。お子さんの送迎に行く職員もいます。仕事とプライベートを両立しながら働けるのが魅力です。