歯科衛生士の求人

こうの歯科では、入職される方のスキルを把握し、着実に業務を覚えられるような体制を整えています。入職後、まずは口頭で今までの経験や技術の習得度合いに関する確認を実施。その後、習熟度に合わせて、指導を進めていきます。患者さまへ対応可能なレベルまで技術を習得したら、職員や職員の家族のケアを行って技術をチェック。スキルをしっかりと確認してから、患者さまのケアに入ります。なお、試用期間は1～3ヶ月ほど。技術チェックリストを用意し、職員全員が把握できるようホワイトボードにも進捗状況を掲示します。一つひとつの技術を確認しながら教育を行うので、着実にスキルの習得が可能です。 当院では、定期的に院内研修も行っています。過去には、位相差顕微鏡の使用方法の勉強会を実施し、あわせて歯周病に関する復習も行いました。また、職員の自己研鑽を応援。外部研修への参加や資格取得の希望があれば、出勤扱いにして、費用は当院での負担を検討しています。働きながら、さらなるスキルアップを目指せます。

つくばエクスプレス「つくば」駅から、徒歩15分ほどの場所に位置しています

こうの歯科は、しっかり働き、しっかり休める環境を整えています。年間休日は125日ほどで、完全週休2日制です。有給休暇の消化率は、ほとんどの職員がほぼ100％。1時間単位から取得ができます。場合によっては、院長から消化するよう促すことも。過去には、結婚式で7日間の連休を取った職員もいます。患者さまの予約がなく事前に休みが分かっていれば、希望どおりに休めるのが魅力です。また、残業は1日に30分ほどで、急患対応や診療時間が延びた場合のみ。職員皆で協力しながら、時間内で終わるよう心がけています。 3ヶ月に1回ほどのペースで、院長と1対1で面談を行っています。15～30分程度の時間をかけて、診療が落ち着いている時間に実施。入職される方も、最近の困りごとや不安なこと、業務上で分からないことなど、定期的に相談できる機会があるので安心です。 日常的な情報共有は、朝5～10分程度のミーティングで実施。予約患者さまの確認や全体に周知する事項を共有しています。業務開始前にその日の流れを把握できるので、見通しを立てながら働けます。

2019年に開業。清潔感のある院内環境で働けます

こうの歯科では、治療前に患者さまと世間話から始めることで、口腔内の状態をより理解できると考えています。診療時間はゆとりを持たせて設定し、しっかりコミュニケーションが取れる時間を確保。実際に、口腔内に変化があることをお伝えしたところ、“実は忙しくて自分の時間が取れていない”というお話をしてくださいました。その背景から、個人に合わせた予防ケアの指導をするためにも、積極的なコミュニケーションを大切にしています。 当院は歯科衛生士の担当制で、一人ひとりが裁量をもって業務を行えます。歯科衛生士は、患者さまの口腔内の状況に合わせて時間の調整が可能。1人あたりのチェアタイムは、30～60分が目安です。より細かく治療が必要と判断したときは、長めに時間設定することも。納得するまで、患者さまに向き合える環境です。 当院は院長を含めて職員同士の仲が良く、プライベートのことから患者さまのことまで、何でも気軽に相談できる雰囲気です。職員同士で食事に行ったり、終業後に談笑したりと、公私ともに良好な関係を築いています。入職される方も、すぐに馴染んでいけるはずです。