くぼ歯科クリニックこども歯科クリニックの自慢できる点は、職員同士の関係性がフラットで、仲が良いことです。お昼休みに集まって、ご飯を食べながら、仕事の話やプライベートの話で盛り上がることもしばしば。新しい職員もウェルカムな雰囲気で、既存職員が早く馴染めるように積極的に話しかけます。 幅広い職種が活躍している当クリニックでは、職種間の連携も円滑に行われています。専門的なことも気軽に相談できる雰囲気で、日頃からさまざまな職種の考えに触れられる環境です。自分の行動次第では、職種間連携を通して専門性をどんどん高めていくことができます。 また、配属先を決める際は「小児歯科の専門性を高めたい」など、職員の希望を尊重します。職員が自分の思いも大切にしながら働くことができる職場です。

さまざまな職種が協働！　不明点もすぐに相談できる職場です

くぼ歯科クリニックこども歯科クリニックは、職員に長く勤めてもらうための環境整備に取り組んでいます。 年間休日数は115日で、有休消化率はほぼ100パーセント。職員同士でフォローし合いながら働いているので有休も消化しやすいです。業務の調整さえできれば、連休をとることも可能で、プライベートも充実させながら働くことができます。 残業時間を最小限に抑えられている点も当クリニックの魅力の一つ。診療後は片付けやカルテ記入などの業務があるため、多少定時を過ぎることはあるものの、一日10〜15分程度。早く終われば、その分早く帰ることができるので、業務後のプライベートの見通しを立てやすい環境です。 当クリニックは、職員の育休産休の取得実績もあります。復帰後の働き方も、雇用形態をパートに変更したり、時短勤務で働いたりと、相談しやすい雰囲気です。職員のライフステージに合わせた働き方を大切にし、長く働くことができるような環境を整えています。

清潔感あるクリニックで、職員も気持ちよく働くことができます

くぼ歯科クリニックこども歯科クリニックでは、入社直後のサポートも丁寧に行います。 歯科衛生士は最初、歯科医師のアシスト業務を通してクリニック全体の流れを理解するところからスタート。衛生士業務は先輩職員が丁寧に指導していきます。歯科医師や先輩職員からのスキル確認も適宜行われるので、自信をもって働くことができます。 歯科技工士も、最初は先輩職員が備品の説明などをしっかり行います。最初から全部1人で確認する必要はないのが安心ポイント。また、歯科技工士は院内の技工物制作だけでなく、他院の技工物も受注していきます。他院への営業も行っていくので、自分の頑張り次第で受注数を増やし、給与アップ、スキルアップも目指すことが可能です。 2ヶ月に1回程度は全体での勉強会を実施している当クリニック。診療報酬が改定する際の確認なども行っています。学びや確認の機会も多く設定されているので、不安が少ない状態で働くことができます。

患者さまの日常生活に寄り添った治療を大切にしています