小野瀬歯科医院は、仕事に意欲的な仲間と切磋琢磨しながら働ける職場です。スタッフは20代～30代が中心で、穏やかであたたかい人ばかり。「患者さまファースト」の考えに基づき、患者さまに思いやりをもって接しています。仕事に対して前向きで成長意欲の高いスタッフが多く、業務で分からないことがあれば気兼ねなく質問・相談しやすい雰囲気です。連帯感やチームワークを大切にしていることが、良好な人間関係の構築にもつながっています。 当院の歯科衛生士は担当制で、一人あたり1日10名～15名を担当。患者さまがいつまでも健康な歯を保てるようお手伝いをしています。丁寧なカウンセリングとアフターケアにも注力しており、患者さまの満足された笑顔がスタッフ一同のやりがいです。

当院のスタッフは穏やかで優しい方ばかり。チームワークの良さが誇りです

小野瀬歯科医院では、段階的な研修プログラムにより、基礎から応用まで体系的にスキルを磨けます。経験が浅い方も不安なく働けるよう、未経験の歯科医師・歯科衛生士を対象とした研修制度を用意。着実に自信をつけて業務に臨めるよう、先輩スタッフからの声掛けや管理者との面談も実施しています。 また、仕事に慣れたあとに継続的に学びを得られる機会があることも魅力です。定期的にミーティングや勉強会を行うことで、最新の治療技術や知識をキャッチアップできます。 ほかにも、治療計画の立て方や患者さまの要望に合わせた的確な対応を学べるカウンセリング研修といった、スタッフのスキルアップを後押しする制度が整っています。資格取得や外部研修・セミナー参加の費用は法人が一部負担しており、専門職としての知識と技術を身につけられる環境です。

最新の機器を用いて、ハイレベルな治療を追求。専門知識を蓄えられます

小野瀬歯科医院は、スタッフが働きやすい環境を整えています。当院は木曜・日曜・祝日が休診日の完全週休二日制です。有給休暇の取得率も80％以上と高水準で、プライベートを充実させながら、メリハリをつけて仕事に励むことができます。 また当院は、効率的な診療スケジュールの管理とスタッフの協力体制を整えているため、残業はほぼゼロ。ワークライフバランスを重視したい方も無理なく働ける環境を整えています。育児休暇の取得実績もあり、ライフステージが変わっても希望に合わせて長く働きやすいところが魅力です。 さらに、スタッフ同士の結束力を高める取り組みとして、定期的にチームビルディング活動を実施。スタッフ間のコミュニケーションを促進して、交流を深める時間を設けています。お互いに尊重し合っているため、意見交換も活発。新人スタッフも馴染みやすく、安心して働けます。

数々の表彰経験をもつ院長が技術指導。プロフェッショナルとして堅実に成長できます