レバウェル

求人公開日:2024/04/30

株式会社福祉の街

ふくしのまち熊谷ヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )
訪問介護ステーション居宅介護支援事業所
給与

月収

220,100

247,100

勤務地 埼玉県熊谷市
職種

ヘルパー・介護職

正社員普通自動車運転免許 必須賞与あり交通費支給あり社会保険完備日勤のみ可社会保険完備退職金あり

セントケアグループの介護サービス。安定した環境で経験の幅を広げていけます

ふくしのまち熊谷は、埼玉県熊谷市に位置する事業所です。訪問入浴と訪問介護、居宅介護支援の事業所が併設しています。また、敷地内には、同一法人が運営する訪問看護ステーションや福祉用具貸与・販売などの事業所もあり、各事業所間で連携を密に取りながら、地域のご高齢者が安心して暮らしを継続できるよう、包括的な支援サービスを提供しています。 訪問介護の1日の訪問件数は7~8件ほど。特定事業所加算を取得しており、生活援助よりも身体介護を受ける利用者さまが多いのが特徴です。 訪問入浴の利用者さまの平均介護度は要介護3で、なかには障がいのある方や要介護度の重い方、医療処置を受けている方もいらっしゃいます。当事業所では、看護師を含む3名のスタッフが1組となり、利用者さまのお身体の状態をチェックしながら入浴サービスを提供。誠心誠意のまごころをもって、利用者さまの入浴支援を行っています。 居宅介護支援のスタッフ1人あたりの担当件数は35件ほど。各サービスと事業所内で連携が図りやすいので、ケアマネジャーとしての知識の幅を広げられるのが特徴です。多様な施設形態を展開する法人のもと、実務経験を積めます。 運営元は、1980年に設立した株式会社福祉の街です。セントケア・ホールディング株式会社のグループ企業として、「誰もが安心して老いられる社会」の実現に貢献しています。当法人は、在宅介護サービスからスタートし、通所介護、施設介護、居宅介護支援、福祉用具貸与など、幅広い介護事業を展開。介護サービスのオールラウンダーとしてワンストップのサービスを提供しています。スタッフは、大手法人の安定した経営基盤のもと、腰を据えて働きつつ、経験の幅を広げることが可能です。

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:正社員
  • 試用期間:1 ヶ月
  • 雇用期間の定め:なし

応募要件

普通自動車運転免許 必須

仕事内容

【オペレーター・介護職】 訪問入浴サービスは3名1組にてお客様のご自宅に訪問していただきます。 オペレーターの役割としましては訪問入浴車の運転業務、簡単な機材の搬出入および設置、入浴介助のお手伝いです。 オペレーターは湯温の管理など、お客様が安全にご入浴していただくための番頭さん(リーダー)のような役割です。入浴中の安全確保、雰囲気作り等多岐にわたりお客様の笑顔に貢献する大変やりがいのあるお仕事です。3人のチームですので介護の資格が無なくても安心してお仕事ができます。(運転に自信のある方大歓迎)

給与・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与

  • 月収 220,100円 ~ 247,100円

賞与

  • 賞与 年2回
  • 備考:
    年2回(7月、12月)

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:~ 100,000円 / 月

    備考:
    マイカー通勤の場合20円/km駐車場代無料

待遇・教育制度

社会保険完備退職金あり

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

退職金

  • 退職金:あり

勤務時間・勤務体制

日勤のみ可

勤務時間

  • 23:2008:20(休憩 60 分)

勤務形態

  • 日勤のみ可

その他の情報

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 10 時間 / 月

    備考:
    お客様の状況による

  • 固定残業制:あり
    22 時間分の時間外手当として 30000 円を支給
  • 転勤:なし

休日・休暇

休日

  • 年間休日:110 日

レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

ふくしのまち熊谷で働く魅力

POINT

1

理念

“YOU ISM”が合言葉。想いやりのある介護サービスを提供しています

ふくしのまち熊谷の運営元、株式会社福祉の街は1980年の創業以来、福祉サービスの開発・普及に取り組んできました。利用者さまが住み慣れた我が家・地域で生活を続けられるよう、スタッフ一人ひとりが介護の専門家として、知識や技術、福祉の心をもって安心のサービスを提供しています。 基本理念は、「“YOU ISM”お客さまの立場に立って、考え行動する」です。当社では、利用者さまが何を望んでいるのか、どうすれば喜んでもらえるのかを、常に考えながら行動することを心がけています。この理念については、入社時研修の際に、会長と社長による講話の機会を設けており、新人スタッフへ意識の浸透をしています。 また、“YOU ISM”を叶えるため、安心してケアを行える環境づくりにも努めています。スタッフ間でしっかりと情報共有を行うことや、多職種連携を図れる体制を整えることで、利用者さまのニーズにしっかりと応えられるケア環境を実現。たとえば、訪問スタッフが利用者さま宅へ伺った際に、「ここに手すりがあると良いんだけど…」といった自宅環境などの不安を聞くことがあります。その場合には、系列の福祉用具レンタルの事業所へ連絡し、ケアマネを通して迅速に対応。情報共有や多職種間の連携をスムーズに行える環境が整っている当社だからこそ、利用者さまに寄り添った、喜んでいただけるサービスを提供できます。

併設型で各サービスが必要に応じて連携を図れるため、安心感をもって支援ができます

POINT

2

働きやすさ

男女ともに育休の取得実績あり! 家庭と仕事の両立が図りやすい職場です

ふくしのまち熊谷は、ワークライフバランスを保ちやすい職場です。 毎月の公休は9~10日(2月のみ8日)で、年間休日数は110日。また、訪問入浴は日曜日が定休日なので、毎週固定で休めるのも魅力として挙げられます。家族や友人と予定を立てやすい環境です。訪問介護は、残業が少なめ。訪問先での利用者さまの状況により残業が発生する場合もありますが、あっても月に5時間程度です。就業後は自分の時間をしっかり確保できます。 法人内では多くのスタッフが子育てをしながら活躍中で、お子さんのいる方にとっても働きやすい職場環境が整っています。産休・育休の取得実績はもちろんのこと、男性スタッフの育児休暇取得実績もあります。育休復帰後の時短勤務には、期間の制限を設けていないので、相談次第でお子さんが中学生になるまで延長することも可能。お休みなどの融通も利きやすく、お子さんがいても安心して働ける職場です。 セントケアグループは、全国に550ヶ所以上の拠点を持っています。引っ越しなど、ライフスタイルの変化にともなう法人内の異動にも対応可能。転職することなく、自分のキャリアを維持しながら働けるのは、当法人ならではのメリットです。

男性の育児休暇取得実績あり! 家庭を大事に働ける勤務環境が整っています

POINT

3

教育・スキルアップ

入職後のサポート体制は万全。安心の勤務環境でキャリアアップも目指せます

ふくしのまち熊谷は、人材育成に注力している職場です。入職後の新人教育は、入社時研修のあと、OJT方式を採用しています。 訪問入浴では、通常の3名体制に新人スタッフを加える4名で訪問し、実践を交えた方式で教育を進めていきます。約1ヶ月ほどの教育期間のなかで独り立ちを目指しており、独り立ち後は通常の3名体制で訪問業務を実施。1人で訪問することは一切ないので、未経験の方でも安心して業務に慣れていける環境です。 訪問介護・居宅介護支援では、3ヶ月ほどで独り立ちができることを目標に、同行訪問をしながら実践を交えた方式で教育を進めていきます。 また、1日の業務を教育担当者と振り返ったり、定期的な面談を実施したりと、業務に慣れたあとも継続的に新人さんをサポート。不安なことや相談したいことなどがあれば、個別面談を実施しています。スタッフが安心して仕事に力を注げるよう、当事業所では環境を整えています。 3年間の現場勤務を経験後は、各事業ごとに設けている役職を目指したり、ほかのサービス形態へ法人内異動をして別のキャリアを経験したりすることも可能です。資格取得支援も行っており、実務者研修の資格を取得したい方には、取得にかかる費用を当社が全額補助。介護福祉士やケアマネジャーの資格を取得したい方には一部補助や模擬試験を無料で受けられるようにし、スタッフのスキルアップをバックアップしています。介護職として、可能性の幅を広げながら活躍できる職場なので、自身の目指す介護・福祉サービスを極めていける環境です。 さらに、年齢や性別に関係なくキャリアアップを目指せます。新卒で入社後、5年で係長となったケースなどもあり、20代で役職に就いている方や女性の活躍も多数。意欲や実力次第では、未経験からでも早期キャリアアップが望める環境です。

訪問入浴では、1日の訪問件数6件以上から、1,500円/件の手当を支給しています

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

安定した基盤の法人のもと、安心して働ける。処遇改善に努めています

介護業界全体のイメージとして、“不安定なお仕事”“お給料が低そう”など、不安を持っている方も多いかと思います。 しかし、ご安心ください。運営元の株式会社福祉の街は、東証プライム市場に上場しているセントケア・ホールディング株式会社のグループで、安定した基盤を持つ会社です。当法人は、処遇改善加算で職場環境の改善に努めており、しっかりと給与にも反映しています。さらに、スタッフの介護業界経験をすべて評価しており、資格手当のみならず経験年数手当を支給。他社での経験年数も通算しているので、キャリアに応じた待遇を受けながら働けます。 また、身体介護には時給に300円の手当を上乗せしているほか、土日手当も支給。業務に見合った待遇を受けながら、仕事に専念できる環境です。

職場の風景

ふくしのまち熊谷の職場環境について

ふくしのまち熊谷の基本情報

事業所名

ふくしのまち熊谷(ふくしのまちくまがや)

所在地

3600015

埼玉県熊谷市肥塚641-1

施設形態

訪問介護ステーション居宅介護支援事業所

法人情報

株式会社福祉の街 ( かぶしきがいしゃふくしのまち ) 

  • 設立
    • 代表者:大島亮作
    • 資本金:4500 万円
    • 設立日:1980年5月1日
  • 上場企業
    • 上場していない
  • 事業内容
    • 埼玉県および群馬県内22の事業所にて、訪問介護、訪問入浴介護、訪問看護、居宅介護支援、福祉用具貸与、通所介護、認知症対応型共同生活介護、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護の提供を行っております。東証プライム市場上場「セントケア・ホールディング」のグループ会社です。

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介護福祉士 必須介護職員初任者研修 歓迎介護福祉士実務者研修 歓迎実務経験歓迎賞与あり交通費支給あり社会保険完備制服付与4週9休以上

職場の紹介あり

スタッフ紹介あり

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正社員

月収

217,100

237,100

セントケアグループの介護サービス。安定した環境で経験の幅を広げていけます

介護職員初任者研修 必須賞与あり交通費支給あり社会保険完備日勤のみ可

職場の紹介あり

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月収

257,100

277,100

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