まるおか歯科で大切にしているのは、入職者の経験やスキルに合わせた現場指導です。専用のチェックリストを用いて入職者した歯科衛生士の技術レベルを把握し、できることから順を追って丁寧に指導します。たとえば、実務経験がない場合は基礎的な知識や技術から、実務経験がある場合は当院でのやり方から、細かくお伝えしていきます。その方に合った教育プログラムを組むので、経験の有無は心配いりません。 また、さまざまなスキルを持った職員から学べる環境があることも、当院の大きな特徴です。職員は20〜60代までおり、若手目線でもベテラン目線でもアドバイスがもらえます。中には、インプラントや理学療法、ホワイトニングなど専門性の高い知識を有する職員も。職員同士で知識・技術を共有する時間を設けているため、多様な学びを得られるはずです。

歯科衛生士業務や助手業務を担当。保険診療・自費診療ともに携われます

まるおか歯科は、職員同士の連携力も大きな強みです。こうした体制ができている理由は2つ。1つ目は、当院の採用方針として「現任の職員と相性が合うか」「協調できる人材か」という観点を重視していること、2つ目は、世代や職種を問わずコミュニケーションが盛んであることです。業務に関する話も、程よい世間話もできており、職員それぞれがいい距離感を保ちながら関係を築けています。 職員同士のいい関係が土台にあるからこそ、当院では各職員が自身の強みを活かして働けています。業務改善の意見を出す、院内の整理整頓をする、SNS運用をするなど、本当にさまざまな個性・強みが活きています。診療以外のスキルも活かしながら、いきいきと働ける職場です。

ユニットは6台。個室のユニットも完備しており、その時々で使い分けています

まるおか歯科は、プライベートを大切にしながら働ける環境です。職員は早番と遅番の2交代制で勤務しており、早番の日は仕事終わりの時間を有効活用することができます。遅番の日は出勤が１３：４５のため、午前中を有効活用できます。週休2日制で、平日に休みや遅番があることもあるため、病院や役所に行くときにも便利です。 当院は、祝日とお盆、年末年始は休診で、年間休日は125日以上と多めです。また、準備や片付けを見越して勤務時間を決めており、最終受付は診療終了の1時間前、初診の患者さまに関しては1時間半前に設定。その結果、残業の抑制につながっています。メリハリのある働き方ができるので、プライベートと仕事の両立を目指せます。

受付やユニットへの移動などがスムーズに行えるよう、院内の導線にも気を配っています