デイサービスあっとホーム明知は、職員同士の連帯感やチームワークを大事にしています。穏やかで優しい職員ばかりで、人間関係は良好。看護師も介護業務に入っており、職種関係なくサポートしあっています。 管理者と職員の距離が近いのも当施設の魅力。事務所はつねにオープンで、悩みや不明点があればすぐに相談できる環境です。職員が安心して働ける体制を整えています。 当施設では、ミーティングを月に1回実施しています。内容は利用者さまに関する情報共有のほか、業務上で困っていることの相談などさまざま。過去には、「洗濯機を新しいものにしてほしい」や「福利厚生として、夏場は事務所に飲み物を置いてほしい」といった意見があがりました。可能な限り職員の要望を反映し、働きやすい職場づくりを行っています。

未経験で入職した職員が活躍中。充実した教育体制を整えています

デイサービスあっとホーム明知は、プライベートの時間をしっかりと確保しながら働ける環境です。月2日の希望休は、ほぼ希望どおりに取得可能。有給休暇は希望日の2ヶ月前に申請することで、シフトの作成時に最優先で反映しています。なお、有給休暇は半日単位での取得もできます。 また、体調不良や家庭の都合による当日欠勤が発生した日を除いて、残業はほとんどありません。職員はほぼ定時で退勤できるので、仕事とプライベートのオン・オフを切り替えて働けます。 そのほか、福利厚生として1日6時間以上の勤務をする方には、利用者さまと同じ昼食を無料で提供しています。お弁当の支度が不要で、朝の時間にゆとりができることも魅力です。

ゆったりとした時間が流れる施設。利用者さまとの会話を何よりも大事にしています

デイサービスあっとホーム明知は、経験に関わらず活躍できる職場です。入職後、約1ヶ月の研修期間を設けており、教育担当者とマンツーマンで介護の基本動作や業務内容のインプットを行います。管理者やベテラン職員が中心となって丁寧にレクチャーを重ね、2ヶ月で独り立ちを目指します。独り立ち後も常に周りには職員がいるため、判断に迷うことがあればその場で解決が可能。不安を残さず、安全に介護を行えます。 また、虐待防止や身体拘束に関する法定研修のほかに、職員の希望に沿った研修も実施。そのときどきに応じて、必要な知識や技術を得られます。仕事に慣れたあとも、継続的にスキルアップできる環境です。

職員の要望からヤギの飼育を開始。職員や利用者さまを癒してくれています