訪問介護よりそいは、短時間からの勤務が可能で、自分のライフスタイルに合わせて無理なく働ける環境です。 当事業所では、現在27名ほどの職員で利用者さまに対応しており、40代～70代の幅広い世代が活躍しています。介護職員は、週1日・1回30分の訪問から、移動支援や余暇支援の場合は月2回の勤務も可能です。 決まった曜日・時間に訪問できる方であれば、初めのシフトの組み方は希望に合わせて自由に決められます。毎週の出勤日が固定になるので、先々の予定も立てやすい環境です。事務職員は週3日からシフトに入れます。勤務時間は柔軟に対応できるので、気兼ねなくご相談ください。 希望の休みが取得しやすく、プライベートも充実できることが当事業所の魅力です。有給消化率は8割ほど。7～10日程度の連休をとることも可能なので、中には海外旅行へ行く職員もいます。 職員の残業時間は、基本的にほぼゼロ。職員は直行直帰が可能なため事業所に寄る回数を削減でき、終業後の時間も有意義に使うことができます。 職員間の情報共有はLINEを使用し、グループ同士で連絡事項や相談ごとを共有しています。LINEで連携をとり合っているため、職員全員で集まるミーティングはほぼありません。月1回程度、常勤の職員を中心に開催しています。 イレギュラーな対応がほとんどなく、シフトどおりに勤務できるため、ライフワークバランスを重視する方にぴったりな職場です。

訪問介護よりそいは、職員全員が働きやすい職場を目指しています。 サービス提供責任者が職員に対し、「お子さんの夏休み中は、このシフトで大丈夫？」「利用者さまとの関係で困っていることはない？」など積極的に声掛けを実施。働き方や業務で心配なことがあっても、気軽に相談しやすい環境です。 訪問件数は、職員の希望に合わせて決めることができます。1日あたり1～2件程度の職員もいれば、7～8件ほど訪問する人も。「朝早い時間から」や「夜遅い時間帯のみ」など、職員の希望を考慮しながらシフト作成を行っています。時間帯・日数・訪問件数など、さまざまな条件に対して融通が利く職場です。 当事業所では、職員の交通手段に合わせて訪問先を割り振っています。自家用車・バイク・自転車・徒歩・公共交通機関と、さまざまな交通手段の中から選択可能。運転免許がない方も、自分に合った方法で訪問できるので、ご安心ください。

訪問介護よりそいは、手厚い教育制度があり、未経験の方も安心して業務に携わっていける環境です。 入職後の研修では、サービス提供責任者が訪問先に同行。1人ですぐにできない介助は、段階を踏んで丁寧に指導します。 たとえば、排泄介助では、1回目は先輩の介助の様子を横で見て覚え、2回目は実際に新人の方が実践します。3回目で業務全般を1人で進めながら、独り立ちが可能か先輩が判断。新人の方に不安があれば、慣れるまで先輩が同行訪問を実施しているので、しっかりと基本を身につけながら独り立ちを目指せます。 当事業所は、職員のスキルアップを支援する制度を設け、資格取得を後押ししています。 介護福祉士実務者研修や喀痰吸引等研修など、取得にかかる費用の一部、または全額を補助。職員は、経済的な負担を抑えつつ、ステップアップやスキルアップを目指せます。