ケアマネジャーの求人

グループホームあさひで働く大きな魅力は、残業が少なく、プライベートを大切にできることです。 勤務はシフト制で、介護職員の場合、早出は午前8時～午後5時。日勤は午前8時30分～午後5時30分、遅出は午前9時～午後6時までです。ケアマネジャーの場合は午前9時～午後5時の間の勤務。曜日や時間帯などは相談可能なので、遠慮なくお知らせください。 シフトについては、翌月の分を毎月中旬に提出すればOK。出勤する曜日は固定ではなく、その月ごとに自分の予定に合わせることが可能です。シフト希望にはできる限り対応するようにしているので、ご安心ください。また、Wワークも可能な当施設。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 当施設では、残業はほとんどありません。「次の勤務の職員に迷惑がかからないように」と、時間内に業務を終わらせるよう皆で意識しています。基本的に定時で退勤可能で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。

JR環状線「寺田町」駅から徒歩約8分。アクセス抜群な立地です

グループホームあさひでは、現場での丁寧な教育を心掛けています。 新人ケアマネジャーには入職後、先輩のケアマネジャーが直接指導。計画作成業務を始めとしたケアマネジャーの仕事を、一から丁寧に教えます。分からないことはその都度質問できる環境で、計画作成が未経験の方も安心して働き始められます。 独り立ちの期間の目安は3ヶ月ほど。経験豊富な先輩がすぐ側でサポートするので、新人さんも着実に業務を覚えていけます。 介護職員も同様に、現場での指導が中心です。当施設には、勤続10年以上のベテランが多く在籍しており、先輩職員の介助方法を実際に近くで見て聞いて、学んでいけます。もちろん、気になった点は何でも質問OK。さらに、施設には介護の業務マニュアルも備えているため、不安な点があれば、自分で読んで確認できます。 独り立ちしたあとも、分からないことがあれば、申し送りや日常会話の中ですぐに解決可能。職場全体で新人さんを気にかけ、フォローしていく体制が整っているのでご安心ください。

介護職員は週2日、ケアマネは週3日から勤務OK。家庭と両立した働き方が叶います

グループホームあさひでは、職員同士のチームワークを大切にしています。皆で分担して業務を進めており、判断に困った際も1人で悩むことはありません。職員同士で助け合える雰囲気がある職場です。 入浴介助や調理などの業務には、職員が交代制であたっています。「入浴介助は経験が浅くて不安」「料理には自信がない…」といった方には、先輩職員が丁寧にサポート＆フォロー。足りないところを互いに補いながら、業務を進めていける環境です。 当施設は、情報共有がしやすいのも魅力です。介護職員とケアマネジャーが集まって行う会議は、月2回ほど実施。介護方針をメインの議題として、何でも話し合える時間を設けています。さらに、日常会話の中でもこまめに情報を共有。入居者さまの状態について、皆がしっかりと把握した状態で業務にあたれるよう工夫しています。 また、当施設では、入居者さまの排泄状況や水分摂取量、食事量など、その日の様子を記録として残しており、職員はいつでも確認が可能。入居者さまの様子を細かく知ることで、万全な体制でケアにあたれます。