求人公開日：2024/05/20
ALSOK介護株式会社
グループホームみんなの家・与野鈴谷のケアマネジャー求人 ( パート・アルバイト )
| 給与 | 時給 1,550 円 〜 1,580 円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市中央区 |
| 職種 | ケアマネジャー |
利用者さまの自立と楽しい時間づくりのお手伝い。一緒に楽しめる職場です！
グループホームみんなの家・与野鈴谷は、埼玉県さいたま市中央区、JR埼京線「南与野」駅から徒歩6分ほどの場所に位置している施設です。定員は27名で、女性の利用者さまが多くいらっしゃいます。平均介護度は2.7前後で、自力で歩ける方が半数以上を占めているのが特徴です。 当施設ではレクの企画・運営に職員からの提案を積極的に取り入れています。一見すると難しそうなイベントも、できる限り実現できるよう工夫を凝らし、利用者さまだけでなく職員も一緒になって楽しんでいます。特に食事レクやおやつレクに力を入れており、利用者さまが喜んでくださる姿が職員の大きなやりがい。「利用者さまと過ごす時間を楽しみたい」「アイデアを活かしたい」という方が活躍できる職場です！
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態：パート・アルバイト
- 試用期間：3 ヶ月
- 雇用期間の定め：あり
備考：
※介護支援専門員もしくは主任介護支援専門員をお持ちの方 ※グループホームの計画作成担当者を希望される場合は認知症介護実践者研修も必要です 【更新研修費用の補助制度あり】 当社ではケアマネジャーとして末永くご活躍いただくために、 介護支援専門員の更新研修費用の負担制度を設けております。 64歳以下(定年のため) ※65歳以降は再雇用で嘱託職員として78歳を上限に1年毎の契約となります。 "経験者歓迎","長期できる方" 雇用期間の定め:1年(原則更新)
応募要件
仕事内容
【生活応援費5万円支給(※条件あり)】施設ケアマネジャー＜ALSOKの介護＞ご利用者様の生活を良い方向に導くやりがいに満ちたお仕事 お任せするお仕事は… 知識や経験を活かしたケアプラン作成 【主なお仕事】 ■要介護者とのカウンセリング ■ご家族や主治医との情報共有 ■ケアプラン作成 ■介護者に必要なケアの提供 ■介護給付費の管理 ■一般介護業務 ※お客様の状況把握においては夜間の様子を 知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。
給与・賞与
給与
- 時給 1,550円 ~ 1,580円
- 備考：
※介護福祉士資格もお持ちの方は時給＋10円 ※上記時給には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)に支給されます ※早番の早朝8時までと遅番の18時以降は、時給25％割増の早番・遅番手当あり ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当) ※年末年始手当 ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
賞与
- 賞与：なし
昇給
- 昇給：なし
手当
通勤手当：~ 50,000円 / 月
備考：
■交通費規定支給(5万円まで/月) ■車・バイク・自転車通勤もOK ⇒片道2km以上で申請可能◎
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
その他福利厚生
- 資格取得支援制度あり
- 制服付与
- 備考：
◆社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆ALSOKグループの福利厚生制度利用可 (レジャー施設割引、宿泊施設割引、 各種保険団体割引等 例：自動車保険 最大32.5％割引) 【充実の研修制度でスキルアップ】 当社では職階別研修・自己啓発研修・ 資格取得セミナーなど、 年間60回以上の研修を開催しています。 著名な講師をお招きしたり、 行政と連携したり、 プログラム内容も充実。 働きながらスキルアップが目指せます。
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 07:00 〜 16:00（休憩 60 分）
- 09:00 〜 18:00（休憩 60 分）
- 11:00 〜 20:00（休憩 60 分）
- 備考：
実働時間 8:0 [1]日勤 [2]早番 [3]遅番 ※休憩1時間 ※[2]早番と[3]遅番については介護職兼務の場合 ※勤務時間帯はホームによって前後しますので、詳細はお尋ねください ※ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 【1ヶ月の平均残業時間】 4.15時間で、公務員の平均残業時間の3分の1以下！※2023年 公務員月平均残業時間 18.3時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場を目指しております。
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：6 〜 6 時間 / 月
備考：
平均6.4時間 - 固定残業制：なし
休日・休暇
休日
- 備考：
シフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり 【ライフステージが変わっても働き続けられる職場です】 当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。2019年度、現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。お子さんが小さいうちはパートとして、大きくなってからは正社員としてご勤務いただくことも可能です。 また、引越し等で通勤が難しくなった場合、勤務地を変更できる可能性がありますのでご相談ください。 【スタッフの末永い活躍を称える制度！】 当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。
現場スタッフ紹介
40代後半
職種：
ヘルパー・介護職施設長- 雇用形態：正社員
- 入職年月：2010年10月
- 経験年数：ヘルパー・介護職 20年
転職について
入職した理由
他社と比較したときに、ALSOK介護株式会社の給与・待遇面が自分の希望条件に合っていたため、入職を決めました。
働いてみての感想
入職後、昇格もあり、色々なサービスの事業所を担当させていただいていて、とても良い経験になっています。頑張り次第ではどんな方でも将来性を感じることができ、活躍できる会社だと思います。
職場について
職場の魅力
気持ちにゆとりを持って働けること、仕事とプライベートどちらも大切にしながら働けることが魅力だと思います。また、ALSOKグループの福利厚生を利用できることもありがたいです。
おすすめの方、向いている人
高齢者の方々と関わりを持つことは人として成長できる機会だと思うので、「自分をうまく表現できない」と悩んでいる人こそ、この仕事に向いているかもしれません。
プライベートとの両立
希望休のおかげで、公私共に充実しています。なるべく全員の希望休を通せるよう、シフトを組んでいます。
この仕事への思い
利用者さまの笑顔やありがとうの言葉で、さらにやる気が出ます！ 職員の喜びも私自身の喜びであると考えています。
教育体制
施設では、新入職員とベテラン職員が一緒に勤務をし、新入職員が一人で業務をこなせるようになるまで先輩がサポートしています。社内では、資格取得に向けた講座があるので、スキルアップのサポート体制はバッチリです。
入社前後でギャップを感じたこと
60代や70代の職員も頑張って働いていることに驚きました。年齢の高い方も働き続けられる職場があるのは安心だなと思いました。
その他
印象に残っていること
お看取りを希望された利用者さまを最期まで対応できたことです。ご家族さまからも感謝のお言葉をいただき、自分自身にとっても大変勉強になりました。
40代後半
職種：
ヘルパー・介護職リーダー- 雇用形態：正社員
- 入職年月：2008年11月
- 経験年数：ヘルパー・介護職 13年
転職について
入職した理由
高齢になりつつある両親に代わり、障がいのある弟の介護を自分がするようになったときのために知識を身につけておきたいと思ったことがきっかけで、この仕事を始めました。
働いてみての感想
介護の知識が少なく、ほとんど分からない状態で入職しましたが、当時の施設長や先輩方が優しく、ときに厳しく指導してくれました。職員それぞれがケアに対する自分の考えを持っていますが、いざとなると一致団結して行動できる職場です。
職場について
職場の魅力
介護において必要な多くのことを学べる環境があります。多種多様な職種と連携してケアを行うので、専門職からの視点で意見交換ができるほか、突発的な出来事に瞬時に対応できる判断力も身に付きました。 日々利用者さまと接していると、「この方はどんな性格なのかな」と深く知りたくなりますし、どのような薬を飲まれているのか・薬の副作用は何なのかといったことについて理解を深めるきっかけにもなります。探究心や観察力、カンファレンス力など、さまざまな角度から介護力を高めていけるのが魅力です。
おすすめの方、向いている人
利用者さまのことを常に考え、それを行動に移せる人と働きたいです。人付き合いがうまく、利用者さまのことを自分に置き換えて考えられる人に向いている職場だと思います。
プライベートとの両立
仕事は仕事、プライベートはプライベートとしっかり区別できています。休みの日は会社からの連絡はほとんどないので、頭を切り替えて休めます。
この仕事への思い
利用者さまの笑顔はもちろん、退去やご逝去された際、利用者さまのご家族から感謝されることにやりがいを感じます。
その他
印象に残っていること
5月のイベントレクで近隣の公園に出掛けたんです。そのときはバラ園が開催されていて、利用者さまと一緒に公園内を散策したことが印象に残っています。
レバウェル編集局が取材しました！グループホームみんなの家・与野鈴谷の取材レポート
グループホームみんなの家・与野鈴谷で働く魅力
POINT
1
働きやすさ
積極的な声掛けでコミュニケーションを活性化。支え合える仲間がいます！
グループホームみんなの家・与野鈴谷は、職員が醸し出す穏やかで明るい雰囲気が魅力の施設です。施設長とも気軽に話せる環境を作り上げることで、風通しの良さや働きやすさにつなげています。日々の業務においても職員同士が積極的に声を掛け合い、スムーズな介助を実現。利用者さまだけでなく、職員も安心して仲間と一緒に過ごせる職場づくりを大切にしています。 勤続10年以上のベテランスタッフも複数在籍。分からないことがあればいつでも相談できる心強さがあります。フロア間の異動も職員一人ひとりの適性に配慮したうえで行っているので、自分に合った環境で長く働き続けたい方にぴったりです。
毎月研修を行い、利用者さまをケアするにあたって大事なポイントを学びます
POINT
2
職場の特徴
畑を通じて、利用者さまだけでなく地域の方々と関わり合うことができます
グループホームみんなの家・与野鈴谷は敷地内に畑があり、利用者さまとともに野菜を栽培しています。お散歩がてら様子を見に行っては、収穫した野菜はお味噌汁の具などに入れて召し上がっていただくことも。ほかにも、季節によってひまわりやマリーゴールドなどの花も育てており、通りがかった近隣の方から「綺麗に咲いていていいね」と声を掛けていただくきっかけにもなっています。当施設のそばには保育園や小学校があり、地域のお子さんとの交流の機会が多いことも特徴の一つ。地域に根ざした施設として、利用者さまと多くの方々とのつながりを感じながら働ける環境です。
利用者さまと一緒にその場の雰囲気を楽しむことも、大切な仕事の一つです
POINT
3
教育・スキルアップ
資格取得制度・研修内容が充実！ スキルアップしやすい環境が整っています
グループホームみんなの家・与野鈴谷では、未経験の方でも安心して働ける環境を整えています。同じフロアの先輩職員が親身になって新人さんをサポート。業務に慣れるまで一緒について教えます。教育期間は新人さん一人ひとりに合わせて決めるので、不安を抱えたまま独り立ちすることはありません。 資格取得支援制度を活用してステップアップを目指せることも、当施設で働く魅力の一つ。当施設を運営するALSOK介護株式会社の研修センターで介護職員初任者研修を受講でき、修了すれば費用の補助を受けることが可能です。 ほかにも、月に1度の会議の際には社内研修も合わせて行っており、口腔ケアや感染症予防、接遇マナーなどテーマはさまざま。介護にまつわる幅広い分野を継続的に学ぶことができます。
JR京浜東北線「北浦和」駅からバスでのアクセスにも便利な立地です
職場の風景
グループホームみんなの家・与野鈴谷の職場環境について
グループホームみんなの家・与野鈴谷の基本情報
事業所名
グループホームみんなの家・与野鈴谷（ぐるーぷほーむみんなのいえよのすずや）
所在地
〒3380013
埼玉県さいたま市中央区鈴谷5-14-1
施設形態
法人情報
ALSOK介護株式会社 ( あるそっくかいごかぶしきがいしゃ )
- 設立
- 代表者：熊谷 敬
- 資本金：10000 万円
- 設立日：1998年1月14日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- グループホーム運営 介護付有料老人ホーム運営 住宅型有料老人ホーム運営 サービス付き高齢者向け住宅運営 デイサービス運営 ショートステイ運営 訪問介護事業 訪問看護事業 居宅介護支援事業 小規模多機能型居宅介護事業 福祉用具貸与・販売事業 地域包括支援センター運営 認可保育園運営