はしもと歯科クリニックでは、全職員が同じ水準の治療をできるように教育体制を整えています。入職後は先輩の指導やスタッフ同士の練習で経験を積み、先輩が「現場に出て大丈夫」と判断してから実践に移る方針です。期間は経験者が2週間程度、新卒の方が3週間～1ヶ月ほどと個人によってさまざま。まずは機材を覚えるところからスタートし、次に模型を使っての練習や職員間のスケーリングを経て、実践へ。即日現場に入ることはないため、「新しい職場のやり方に馴染めるだろうか」と、不安を感じている方も安心です。 当院は、職員のスキルアップのため、研修や学会、勉強会への参加を積極的に後押し。歯科麻酔の研修は、ローテーションで全職員が参加できるように調整しています。職員から希望があれば、開催地が県外であっても受講を快諾。参加費や交通費、宿泊費といった研修にかかる費用は会社が負担して、職員のスキルアップをサポートしています。

はしもと歯科クリニックは、職員同士のコミュニケーションが活発な職場です。職員の年齢は、20代前半～50代と幅広いながらも、年齢差を感じさせない雰囲気。休憩中もスタッフルームで一緒に昼食を食べたり、連れだって外食したりと皆仲が良く、院内は和気あいあいとしたムードに包まれています。 当院では、日常的に先輩衛生士が後輩へ手技や治療のコツを指導。歯科衛生士歴10年以上のベテラン職員から技術を学べるのが魅力です。後輩たちも意欲的に先輩に話しかけています。質問しやすい、相談しやすいのは、普段からコミュニケーションが取れているからこそ。声掛けをしなくとも自然と話しやすい風土ができています。 「良いことは取り入れて、進化していきたい」と考えている当院では、歯科衛生士がドクターに意見を伝える場面も。ドクターとの距離が近く、気軽に話せるところも魅力の一つです。

はしもと歯科クリニックは、仕事とプライベートにメリハリをつけて、長く働き続けやすい職場です。年間休日は120日以上。お休みは、日曜日と平日1日の完全週休2日制です。平日は固定の曜日で決めずに、職員同士で相談して決定。望んだ日にお休みが取りやすいので、自分の時間を大切にできます。 有休希望もとおりやすく、なかには公休と合わせて連休を取る職員も。旅行や趣味の時間などもしっかり取れます。当院では、タイムカードに有休残数が記載されており、確認の手間が掛かりません。可視化して有休消化がしやすい状態を作っています。 残業がほぼ発生しないことも働きやすさの秘訣です。診療終了時刻が19時30分なのに対し、受付終了時間は18時30分と余裕のある設定。治療の終わったユニットから徐々に片付けはじめ、就業時間内に全ユニットの清掃を完了するよう心掛けています。加えて、週に2、3回は専門の清掃員に清掃に入ってもらい、職員の負担を軽減しています。