社会福祉法人和順会
稲荷町保育園の保育補助求人 ( パート・アルバイト )

いつも笑顔でいっぱいの職員。温かい雰囲気の職場です

稲荷町保育園では、職員が心身ともに健康で楽しく日々保育をできるような環境作りに力を入れています。イベントの前日準備で忙しいときも職員が根を詰め過ぎることのないよう、園長が声掛けしてフォロー。仏教系ということもあり穏やかな笑顔を絶やさない職員ばかりなので、新人さんも相談しやすい職場です。 非常勤職員は、曜日固定のシフト制。残業が発生することもほぼありません。予定が立てやすく、自分の生活を大切にしながら働ける柔軟さが魅力です。子育て世代の職員も多く活躍している当園。お子さんが小さいうちは非常勤職員として働き、育児がひと段落してから正職員に復帰することも相談次第で可能です。お子さまの行事や突然の発熱などの場合は、仲間同士で快くカバーし合う風土が根付いています。自分の家庭やプライベートを重視するよう、園長も日ごろから職員に声掛けを実施。無理なく働ける園です。

広々とした園庭。遊具も充実しており、お子さまの成長をサポートしやすい環境です

稲荷町保育園では業務分担を明確に行っています。園全体の職員数は、正職員が約10名、フルタイム・短時間勤務の非常勤職員がそれぞれ約6名ずつ。職員の年齢層は20～60代と幅広く、世代や役職、雇用形態にかかわらずチームワークが抜群です。 連絡帳の記入や保護者対応、ピアノの演奏、イベントの準備などの業務は、基本的に正職員が担当しています。非常勤職員は、保育のサポートに集中して取り組める環境です。たとえば、正職員の主担任が活動の準備をしている間に絵本を読んだり、個別支援が必要なお子さまのフォローに入ったりと、非常勤職員の仕事の内容はさまざま。イベントの用意も、手が空いているときに正職員から指示された工作物を手伝う程度で、主体的に企画する必要はありません。年度が変わっても固定のクラスに留まることが多く、部屋の使い方にも慣れやすい環境。正職員と非常勤職員がスムーズに連携できる職場です。

お子さま一人ひとりの年齢や発達に合わせた保育を行っています　

稲荷町保育園では、新人さんへのフォロー体制を万全に整えています。たとえば、非常勤職員の入職後は、基本的に固定のクラスを担当。実際にお子さまと関わりながら、一人ひとりの特徴や業務内容について学んでいきます。主任やリーダーも折に触れて新人さんの様子を確認し、具体的なアドバイスをするので、経験の浅い方も安心です。また、入職後半年ほどは月に約1回のペースで主任と面談する機会を設定。お子さまとの関わりについて分からないことがあればいつでも相談できる環境です。 新卒の正職員に対しては、最初の1年間は指導担当のバディがついて丁寧に教育。行事の際の服装といったちょっとしたことも、きめ細かくフォローしています。 当園では、CoDMON(コドモン)カレッジという保育者向けのオンライン研修ツールを導入しています。空いた時間を活用して、気になるトピックの動画研修を視聴することが可能。働きながらスキルアップを目指せる園です。