コレクトデンタルクリニック　池袋は、職員のワークライフバランスを大切にしています。年間休日は120日ほど。勤務はシフト制で、月5日分の希望休を出すことが可能です。患者さまの担当制を取っていないため、休みの融通が効きやすいところが魅力。希望休はほぼ反映されるため、有休と合わせて1週間ほどの連休を取得し、旅行や帰省を楽しむこともできます。有休消化率は8割以上と高水準。プライベートな時間をしっかり確保して働ける体制です。 診療終了時刻の60分前を予約の最終受付としており、片付けもほぼ時間内に終えられるので、残業はほとんどありません。歯科医師は、矯正のクリンチェックや治療計画の確認などで残ることはありますが、月間5時間程度です。 産休・育休の取得実績があり、法人内には6～7名ほどの職員が時短勤務で働いています。急なお休みには、他院にヘルプをお願いし、柔軟に対応。勤務時間や曜日などの相談にも応じており、家庭と仕事を両立できます。

コレクトデンタルクリニック　池袋は本部のサポートが充実しているため、職員が自分の業務に専念できる職場です。診療以外の事務業務は本部がほとんど対応しています。情報共有ツールとして、法人全体でビジネス用のＬＩＮＥを活用。本部と直接やりとりをして、有休残数の確認や証明書類の申請などができます。さらに、診療に関する専用のグループトークを作っており、院内の情報共有もスムーズ。欠勤や遅刻の連絡などもＬＩＮＥで行っており、当日の状況も迅速に把握できます。 職員は約11名で、歯科医師が約6名、歯科衛生士が約4名、受付担当者が1名で対応。20代～40代の職員が活躍中で、人間関係は良好です。それぞれの役割を尊重しあえるフラットな関係性は、働きやすさにつながっています。

コレクトデンタルクリニック　池袋は、新人職員のペースに合わせた指導を行っています。入職後は、自社で行っている矯正治療の詳細や料金体系についての知識を座学でインプットします。その後、1週間～2週間程度のOJTを実施。最初は先輩職員の治療に立会い、患者さまとの接し方やコンサルティング時のトークなどを学びます。必要に応じてロールプレイングも行うので、トークに自信がない方も安心です。座学・OJTの期間は新人職員の進捗に合わせて調整しており、経験者であれば早い段階で独り立ちができます。 当院では、社外研修の受講補助も行っています。歯科医師のインビザライン研修の受講料は、法人が負担。そのほかの講習会や勉強会については相談の上で対応しています。金銭的な負担なく、スキルを磨ける環境です。