フレ・ソワンシュシュまるやまでは、未経験の方も安心の教育体制を整えています。入職後はまず、eラーニングシステムを用いた座学を実施。受講必須の認知症介護基礎研修も、オンラインで受けることが可能です。 現場では、先輩職員が一緒に業務に入って指導を進めます。まずは利用者さまへの挨拶から始め、先輩職員の業務に同行。できることから少しずつチャレンジしていきます。送迎は、先輩職員の車に同乗して道順や介助方法をしっかりと学んで挑戦できるので安心です。2ヶ月～3ヶ月間は先輩職員が付き添い、新人職員の不安がなくなるまでフォローします。段階を踏んだ教育で、着実に業務を覚えられる環境です。 また当事業所では、未経験や無資格の方も安心して働き始められるようサポートしています。介護職員初任者研修と介護福祉士実務者研修の受講費用を全額補助。参加する際にはシフトの調整も行っています。働きながらスキルアップできる環境です。

自然光が差し込む、明るい室内。落ち着いた雰囲気のなかでリラックスして過ごせます

フレ・ソワンシュシュまるやまは、職員同士の関係性が良好です。困っている職員がいれば、互いに助け合うあたたかい雰囲気。人と話をすることが好きで聞き上手な職員が多いため、新人職員もすぐに馴染める環境です。 当事業所は常勤や非常勤といった雇用形態の壁がなく、意見発信しやすい環境です。外出先やレクリエーション内容は、職員同士でアイデアを出し合って決定しています。より良いサービス提供のために、意欲的に取り組める職場です。 また当事業所では、利用者さまの情報共有をしたり、業務効率について話し合ったりする機会として、月に1回ほどミーティングを実施しています。利用者さまの対応で困っていることがあれば、その場で相談をすることも可能。ほかの職員からアドバイスをもらうことで新たな学びを得られ、不安も払拭できます。

食事の提供は調理スタッフが担当。料理が苦手な方も心配する必要はありません

フレ・ソワンシュシュまるやまでは、職員のワーク・ライフ・バランスを大切にしています。掃除や片づけの時間を加味して送迎のスケジュールを組んでいるため、残業はほぼありません。記録業務にはタブレットを利用し、業務の合間に入力を進めることで事務作業の時間を削減しています。月に1回行っているミーティングの際は30分ほどの残業が発生しますが、普段は定時で帰宅できることがほとんど。自分の時間も大切にしながら働けます。 当事業所の定休日は土曜日と日曜日です。固定の休みが取れることで、プライベートの予定も立てやすい環境。有休の取得も積極的に促しており、仕事と休みのメリハリをつけられます。 また当事業所は育児に対する理解があるので、子育て中の方も安心です。月に1度のミーティングには子どもを連れてきてもOK。実際に子どもを連れて参加する職員も多く、仕事と育児を両立できます。

個浴で、利用者さまに癒しの時間を提供。必要に応じて入浴介助を行います