求人更新日:2024/09/18
学校法人道徳学園
こゆるぎ幼稚園
備考:
【待遇】
・私学共済・雇用・労災
・退職金制度(勤続2年以上)
・インフルエンザの予防接種負担
・マイカー通勤可(駐車場無料)
※ガソリン代も支給します
・自転車通勤可(敷地内駐輪可能)
・旅先での宿泊割引、テーマパーク、映画館の利用割引など
幼稚園教諭としての運営業務全般
以前は、専門学校を母体とする学校法人で、保育士に関わる仕事をしていました。もともと水泳教室のコーチをしており、子どもに何かを伝えるという仕事に魅力を感じていたんです。すると当時、親戚の経営するこゆるぎ幼稚園が後継者を探していたので、入職を決めました。
子どもが成長していく姿を近くで見られるのは、この仕事の醍醐味だと思います。毎日が充実しており、子どもたちと楽しく遊んでいると癒されますね。
帰宅は遅くとも午後6~7時なので、自分の子どもと遊べる時間があります。休日はサッカーのコーチをしており、プライベートが充実しています。他の職員も、アーティストのコンサートに行ったり、夏休みに旅行に行ったりしていますよ。
私は園長として、職員の「やりたい」と思ったことを尊重しています。職員が自分の思い描く保育を実現して良い経験を積むことで、それぞれ豊かな人生を歩んでほしいと願っています。長く勤め続けてもらえればもちろんうれしいですし、ほかの場所でステップアップしたいという希望があれば後押ししたいと思います。職員も子どもも皆幸せに過ごせる場所でありたいですね。
管理職ならではの労務管理や経営面の業務があり、最初は大変だと感じました。しかし、子どもと遊ぶことでストレスも軽減され、毎日楽しく過ごせています。
もともと自分の子どもがこゆるぎ幼稚園を卒園したので、よく知っていました。求人サイトに掲載されているのを発見し、入職しました。
先生たちの雰囲気が良く、コミュニケーションが取りやすい職場です。また、子どもたちに対する接し方が温かい職員が多く、見習っています。
自分の子どもの学校行事や体調不良のときも、お休みを取りやすいのが魅力です。子育て中の私にとってはとてもありがたく、働きやすいですね。
たくさんの子どもたちと一緒にエネルギッシュに遊ぶ仕事なので、体を使って遊ぶことが好きな方に向いてると思います。
仕事は定時で帰れるので、子どもと過ごす時間も確保できており、プライベートと仕事の両立ができていると感じます。
子どもたちと一緒に「あそび」を考えることが楽しいですね。子どもたちがそのときしたい遊びを追及していく過程で、先生としてサポートができるとやりがいを感じます。 また、普段はクールで感情を出すことが少ない子から、恥ずかしそうにお手紙をもらったときは、うれしかったですね。
こゆるぎ幼稚園では、子ども一人ひとりの意見や考えを聞きながら「あそび」を広げる保育をしています。そのため、それぞれの子どもが何をしたいのか汲み取る観察力が身につくと思います。
入職したきっかけは、見学に行った際に職場の雰囲気が良く、気さくな先生方が多いと感じたことです。また、自宅から近い距離に位置しており、通勤のしやすさも決め手となりました。
世代の近い職員が多いので、相談しやすい環境です。上司との距離も近く、話し合いの場では、一人ひとりの意見に耳を傾けてくれます。職員同士の話し合いの場や保護者対応などを通して、コミュニケーション能力が身につきました。
子どもが好きなことはもちろん、一人ひとりの思いに寄り添った保育をしたいと考えている方に向いていると思います。
保育を通じて、子どもたちの達成感に満ち溢れた顔やうれしそうな笑顔を見ることができると、大きなやりがいを感じます。
業務について、先輩の職員が一つひとつ丁寧に教えてくれるので助かっています。分からないことがあるときも質問しやすい環境です。
思っていたよりも業務が多く、入職当初は書類や保育の準備が大変だと感じることもありました。しかし、週休2日のお休みがあるので、しっかりリフレッシュできています。
POINT
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こゆるぎ幼稚園では、職員が長く働きたくなるような職場づくりに注力しています。 年間休日は、5日間の夏季休暇を含め120日以上。園の春・夏・冬の長期休暇の期間は日直制で出勤します。通常期間の勤務時間をやや長めに設定している代わりに、長期休暇の際は午前のみの3時間勤務。メリハリをつけて仕事に取り組めるのが、当園の特徴です。日直ではない日は、出勤するか有給休暇を取得するかを柔軟に決められます。夏季休暇と土日や有給休暇とを合わせて、長めの連休も取得できます。プライベートの時間を大切にできる環境です。また、当園では職員の急な体調不良の際の欠勤に備え、あらかじめ人員を余裕を持って配置しています。無理なく働き続けられる職場です。 残業は時期によって変動がありますが、月に平均して10時間ほど。遅くとも午後7時に帰宅できる体制を整えています。残業時間を削減する取り組みとして、学年に各1台だったパソコンを各クラス2台ずつに増設。さらに、ほとんどの書類を電子化したことで作業効率がアップしました。環境整備に注力したこともあり、産休育休からの復帰率もほぼ100%で、離職率も低め。今後もさらに働きやすい環境を整えていきます。
「あそび」の出発点は、子どもたちの興味・関心! ワクワクした笑顔が見られます
POINT
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こゆるぎ幼稚園は教育体制が充実しており、独り立ち後も学び続けられる職場です。 入職者には、配属先の学年の先輩職員がOJT形式で指導します。複数人で話し合いながら個々の性格やペースに合わせて教えるため、安心です。たとえば、子どもの前に立って話すことがなかなかできない新人さんに、しばらく先輩職員が話している様子を見学してもらったこともありました。新卒の場合、3年目で独り立ちするのが目安。少しずつ仕事を覚えていけるので、未経験の方も成長していけます。 当園では、処遇改善等加算Ⅱに関わる研修を受けてきた職員が講師となり、職場内で受講内容を共有しています。仲間と一緒にスキルアップを図れる園です。そのほかにも園長は、職員に外部研修の情報を積極的に提供しています。担任として一番間近で子どもたちの成長を見守る職員自身の意欲を尊重するのが、当園の方針。子どもたちの特徴や嗜好に合わせて、「ここを伸ばしてあげたい!」と職員が願う分野について勉強できるよう、後押ししています。過去には、音楽や運動など、さまざまな研修に参加した例がありました。研修は業務扱いで受けられ、法人が費用を基本的に全額負担しています。1人あたり年に1~2回の外部研修を受講可能。教育者として、スキルを磨いていける環境です。
子どもが熱中する活動を翌日も続けられる環境を用意。好奇心をサポートできます!
POINT
3
こゆるぎ幼稚園は職場の人間関係が良好で、上司や仲間に気兼ねなく相談できます。 年に2~3回ほど、園長との面談を実施。現状の課題や悩みなどの相談が可能です。また、園長室のドアを常に開放しており、面談以外でも気軽に質問しやすい環境があります。 当園では、20~40代の職員が活躍しています。世代や雇用形態を問わず、チームワークが抜群です。複数担任制を設けており、各学年に3~4人の職員を配置。一人ひとりの負担を軽減できる体制です。子どもたちの降園後は、非常勤職員が預かり保育を担当する間に正職員が翌日の準備を行っています。コミュニケーションが活発で、お互いの誕生日を祝うことも。信頼し合える仲間と協力しながら働けます。 当園では、保育に集中するために事務作業を減らしており、連絡帳はありません。保護者に子どもたちの様子をお伝えするときは、送り迎えのタイミングや電話を利用。電話連絡は1日に1~2件ほどで、正職員や園長が丁寧に対応しています。当園の運営方針に共感していただける方ばかりで、ともに力を合わせて子どもたちがいきいきと輝ける環境を構築しています。
子どもたちの興味がどこにあるのか、観察する力が向上します
こゆるぎ幼稚園では、子どもたちのために何をしてあげられるか、職員同士でよく話し合ってから決定しています。しかし、。子どもたちの安全面や現在進んでいるあそびとの親和性があるかなども慎重に検討した上で実践するため、「自分のアイデアをなんでも自由に実現できる」というイメージを持って入職すると、ギャップを感じてしまうかもしれません。 そこで当園では、職員全員が納得して保育できるよう、お互いに対話する時間を多く取っています。会議の場で改まって議論するのではなく、顔を合わせるたびに気軽に意見を交換。人員配置に余裕がある体制が、十分な話し合いを可能にしています。 園長も職員同士の対話をサポートしています。当園の園長室のドアはいつも開いており、子どもも職員も自由に出入りできる環境。園長も職員から相談があれば、快く応じています。それぞれの意見の良いところを認めたうえで、そのとき子どもたちが本当に必要とする活動をピックアップ。一人ひとりの想いを汲み取り、チームがひとつにまとまるよう後押しします。個々の声に十分に耳を傾けてもらえるので、職員も気持ち良く保育に取り組めるはずです。
〒2500214
神奈川県小田原市永塚387-5
JR御殿場線下曽我駅 徒歩 13 分
こゆるぎ幼稚園
日曜日休み
土曜日休み(土曜日が行事の場合は、翌週に振替休日あり)
祝日は休み
年末年始は休み
定員:120 人
利用者数:109 人
職員数・体制
人数:14 名
平均年齢:35 歳
男女比:7% : 93%
人数:11 名
平均年齢:35 歳
男女比:0% : 100%
設備・施設
寮・社宅なし
駐車場あり
備考:
無料駐車場あり