ふれ愛デイリハ丸美海神は、風通しの良さが魅力です。リハビリ機器の導入や業務効率化、利用者さま対応などについて、現場職員の声を取り入れて、日々改善を積み重ねています。代表や管理者が現場に出ることも多く、業務の中で疑問に感じたことを話したり、思いついたことを提案したりすることが可能です。職員に対する声掛けも積極的に行っているため、何か感じたことがあれば、いつでもお聞かせください。 加えて、頑張りをしっかりと評価する風土があり、良いアイディアは正当に評価しています。職員のやりたいことや挑戦したいことを後押しする職場です。

定員は午前と午後で25名ずつ。毎日多くの利用者さまと楽しく過ごしています

ふれ愛デイリハ丸美海神では、職種に合わせて段階を踏んだ教育を行っており、着実にスキルアップできる環境です。入職後は、接遇やマナーについて学び、その後は職種ごとのOJTで、先輩職員から介護方法やリハビリの補助の仕方を学んでいきます。1つの業務を覚えたら次に進むようにしているので、リハビリ特化型デイサービスでの勤務が初めての方でも、安心して業務をスタートできるはずです。 当事業所では、月1回の勉強会を実施し、リハビリに関する専門知識の習得にも力を入れています。勉強会では、理学療法士や柔道整復師から、医療的な知識や技術などを学ぶことが可能。介護職は、専門職から吸収した知識を普段の業務に活かして働けます。 資格取得の支援も行っており、介護福祉士実務者研修や介護福祉士を取得する際には、費用を補助しています。取得後には資格手当として、頑張りを給与に反映しているので、モチベーション高く業務に取り組める職場です。

ロボットや温熱療法の活用など、さまざまな取り組みを実施しています

ふれ愛デイリハ丸美海神は、プライベートも充実させながら長く働きたい方にぴったりの職場です。日曜固定の完全週休2日制で、希望休もほぼ希望どおりに取ることができます。有休消化率も90％と高めで、休みの取りやすさが魅力です。1日あたりの現場の職員数は約6名と人員配置にも余裕があり、職員の突発的な欠勤にも柔軟に対応できます。 当事業所では残業もほとんどありません。月末の記録業務ですこし残る程度で、その際も「何時まで残るのか、なぜ残るのか」を管理者に報告するように徹底。残業を削減する取り組みとして、月の上旬・中旬・下旬ごとに行う業務を決め、計画的に進めるようにしています。さらに、職種の垣根を越えて助け合う体制ができており、効率的に働ける環境です。

京成電鉄本線「海神」駅から徒歩約2分の好立地で、通勤しやすいのが魅力です