滝子幼稚園の魅力は、どんな些細なことも相談できる環境が整っているところです。当園の職員はとても仲が良く、職員室が笑いに包まれることもしばしば。先輩は面倒見が良い人ばかりで、後輩に積極的に話し掛けてフォローしています。入職後の早い段階で担任を任された場合も、1人で抱え込まないように先輩がしっかりとカバー。強力なバックアップ体制のもと、業務を覚えていけます。 当園では園長室を設けず、職員室のみを設置。園長や教頭とも分け隔てなく日常的に話しています。普段からコミュニケーションをとれるので、困ったことがあったときも相談しやすいところが強みです。また、経験豊富なパート職員が多数在籍しています。年少クラスには、保育補助としてパート職員を配置しており、サポート体制も万全です。立場や年齢に関わらずに協力し合える、人間関係の良い職場なので、新しい職場で緊張しがちな方も安心して馴染んでいけます。

子どもも職員も型にはまらず、のびのびと過ごせる自由度が高い幼稚園です

滝子幼稚園では、経験に応じた研修の機会を作り、職員が知識を深めてスキルアップできるように支援しています。名古屋市教育委員会や県私立幼稚園連盟が主催する外部研修に参加でき、特別支援や子どもとの関わり方についてなど、幼稚園教諭・保育者として必要な知識を学ぶことが可能です。なお、管理者には管理者向けの研修を推進。経験年数や立場に合わせて、必要な研修を受講できるよう、参加を呼び掛けています。 月に1回ほど開催する園内研修で、実践的な知識を取り入れられるのも魅力です。子どもの指導に必要な知識を習得するために行っており、皆でダンスの練習をするといった実技についても学べる場になっています。経験が浅く、実技の指導が心配な方も、研修に参加して徐々に実力をつけていける環境です。 なお、当園では年齢に関わらず、役職のあるポジションを目指すことが可能です。実際に、入職5～6年目で学年主任になった実績もあります。早期のキャリアアップも叶えることができる職場です。

1年をとおして行事が活発な当園。職員の「やってみたい！」を積極採用しています

滝子幼稚園は、職員が仕事とプライベートにメリハリをつけて働けるように工夫しています。残業を削減するための取り組みとして、ICT化を推進。園児の記録や事務処理を電子化し、できる限り簡略化を図っています。これまでは文章量の多いお便りを作成していましたが、現在は写真などを活用したり、行事のお知らせをホームページにアップしたりと、作業時間を短縮。残業が減った分、早く帰宅して家族との時間や趣味を楽しむなどプライベートの充実が叶います。 また、有休を希望どおり取得しやすく、しっかりと休めるところも無理なく働ける理由の一つです。フリーの正職員も配置しており、誰かが休んでもすぐにカバーできるようにしています。なお、有休とは別に夏季休暇9日間、冬季休暇3日間を取得することが可能。旅行へ行ったり、趣味の時間を充実させたりと、リフレッシュする時間をたっぷりとれます。

通勤手段は、自転車や自動車の利用が可能。無料駐車場を完備しています