小田原マタニティクリニックでは、患者さまからの感謝の言葉がスタッフのやりがいにつながっています。 当院の胚培養士は、患者さまのカウンセリングや、受精卵の報告業務も担当しています。1人の患者さまと長期的に関わることも多く、ときには1年や2年といった関わりになることも。患者さま一人ひとりとしっかり向き合い、二人三脚で治療をサポートできる環境です。そのため、患者さまが妊娠に成功したときの感動もひとしお。患者さまから直接お礼の言葉をいただける場面も多くあります。 過去には、妊娠が難しいと言われた40代の患者さまの妊娠に成功したほか、今まで不妊治療がうまくいかなかった患者さまが、当院で治療に成功したことも。患者さまとの関わりが、スタッフの胚培養士としての働きがいに直結する医院です。 スタッフ同士の仲が良く、何でも話せる風通しが良いことも当院の強みです。院長はスタッフの働きやすい環境作りに積極的で、新たに休憩室を2部屋増設。休憩室は昼休みにスタッフが集まる憩いの場となっており、職種や年次に関係なくにぎやかに過ごせる笑顔の絶えない空間となっています。休憩室を増やしたことで、スタッフ同士のコミュニケーションもより活発化。居心地の良さや定着率の向上にもつながっています。

医院に併設しているカフェ。日々業務に励む中でもゆったりとリラックスできる空間です

小田原マタニティクリニックは、胚培養士が未経験の方でも業務をしっかり習得できる環境です。当院の胚培養士の教育は、職種の経験が20年以上あるベテラン社員が担当。新人さんに対して専属の教育担当として付くため、分からないことは何でも相談することができ安心です。 当院は、他職種の業務を経験できる制度を導入しています。胚培養士の場合は、臨床検査技師の業務を経験可能。入社時期に関係なく制度を活用することができます。一時的に自身の担当する業務を休んで他職種の業務を体験・見学でき、新しい知見を得ることで普段の業務に活かすことも可能です。ほかの職種の視点や考え方を学び、専門職種としてのさらなるスキルアップを目指せます。 当院は、スタッフの学会への参加を支援しています。スタッフ自身の希望があれば学会への参加が可能です。参加に必要な交通費や宿泊費は当院が負担。また、提出する論文の執筆といった学会の準備は、就業時間内の空いた時間でも進められます。学会参加を通して知識を深め、専門性を高めたい方にぴったりの医院です。

小田原マタニティクリニックは、スタッフの働きやすさを重視しています。 「スタッフの休み希望は可能な限り叶える」というのが院長の方針。有休取得がしやすく、ほぼ希望どおりの日程で休める環境です。実際に、有休の消化率は80％以上と高水準。スタッフは旅行やコンサート、子育てなどを理由として休みを取得できています。また、体調不良による突発的な当日の休みにも柔軟に対応。メールやLINEで気負わずに休みの相談ができる体制です。 当院は、スタッフ一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を大切にしています。 たとえば、雇用形態の変更にも柔軟に対応。家庭の都合によって「正社員もしくはパート・アルバイトに変えたい」という希望があれば相談の上で実現できます。子育て中のスタッフも、自分のライフステージに合わせて働き方を調整できるため安心です。 また、院長の方針で残業はほとんどありません。スタッフが自分の時間をしっかり確保しながら働けることも当院の魅力の1つです。プライベートや家庭と仕事を両立させ、長く勤め続けられる体制が整っています。