株式会社トミーズケア
放課後等デイサービスほーぷふるの児童指導員/指導員求人 ( パート・アルバイト )

お子さまと職員の笑い声が響く、明るい雰囲気の施設で働けます

放課後等デイサービスほーぷふるは、職員の役割分担を明確にし、仕事を進めやすい環境を整えています。たとえば、時間が掛かりがちな連絡帳の記入には担当者を配置。就業時間内に現場を離れて記入に専念できるため、効率的に作業が進められます。日々の様子を保護者に紹介するLINEやブログの更新なども分担して行っています。 送迎には、ワンボックスカー約2台と軽自動車約1台を使用しています。送迎業務は全員必須ですが、運転が苦手な方は軽自動車から始めることも可能。自信を持って運転できるまで、少しずつ慣れていける環境です。 ミーティングは朝と送迎後に実施しています。朝は、その日に来所するお子さまの情報や、向こう1週間の予定などを確認。送迎後には、その日の振り返りや注意事項の共有などを行います。ミーティングの内容は連絡ノートに記入し、LINEで全職員に送信するため、欠席者も内容を把握可能。職員同士でしっかりと情報を共有しながら、スムーズに仕事ができます。

放課後等デイサービスほーぷふるでは、未経験の方も安心して仕事が始められるよう、丁寧な教育を行っています。新人研修を主に担当するのは、自身も未経験で入職した先輩職員。一緒に現場に入り、お手本を見せながらお子さまとの関わり方を教えていきます。研修期間は3ヶ月程度を想定していますが、新人職員のレベルや習熟度に合わせて柔軟に対応可能。未経験者の気持ちが理解できる先輩職員のもと、安心して仕事を覚えていけます。 お子さま一人ひとりの情報は、ファイルにまとめてあるのでいつでも見返すことができます。名前や顔写真だけではなく、お菓子はこれしか食べないといった特性に関わる情報も明記。荷物置き場にも、お子さまの名前と顔写真が掲示されているため、新人さんも迷うことなく支援に集中できます。

放課後等デイサービスほーぷふるは、プライベートとの両立が叶いやすい職場です。正職員は週休2日制のため、定休日である日曜日以外の希望休を提出。パート職員は逆に出勤できない日を申し出、管理者ができる限りそれぞれの希望に沿ってシフトを作成します。家族や友人との予定を立てやすい環境です。有休もほとんどが消化でき、公休と合わせて4連休をとる職員もいます。 ライフスタイルに合わせた働き方ができるのも、当事業所の魅力です。そのときの状況次第ですが雇用形態の変更も相談可能で、実際にパートから正職員になった職員や、その逆の例も。パート職員はダブルワークも可能で、午前中は別の仕事をしているという職員もいます。働き方に関しては、年に1回の面談で相談可能。ご自身の生活に合わせて、長く無理なく働ける環境です。